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dc.contributor.advisorZamora Romero, Derly
dc.contributor.authorCastro Rivera, Elva Luz
dc.contributor.authorHoyos Fonseca, Angie Paola
dc.contributor.authorJiménez Mendoza, Edilma Rosa
dc.coverage.temporal3 MESES
dc.date.accessioned2025-05-27T17:26:11Z
dc.date.available2025-05-27T17:26:11Z
dc.date.issued2023-11-28
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7728
dc.description.abstractLa presente consultoría es realizada en la empresa Cristal White, ubicada en la ciudad de Medellín Antioquia, donde se apoyará en el diseño del SG-SST con participación de la empresa, para ello se capacitará a las partes interesas en cuanto a la implementación de los estándares mínimos exigidos por el Ministerio de Trabajo, se procede aplicar evaluación inicial para conocer el estado actual de la organización relacionado con el cumplimiento de la normatividad vigente, resolución 0312 del 2019 y el decreto 1072 del 2015, la metodología utilizada es de tipo cuantitativo con enfoque descriptivo dentro de los resultados se desarrollaron las actividades faltantes según resultado de evaluación inicial, entre ellas se realizará matriz de peligro, capacitación al COPASST, asesoría en el diseño del plan de trabajo anual del SG-SST entre otras actividades, como conclusión se establece un aporte significativo a la empresa a través del proceso de consultoría, apoyando el diseño de documentos que no tenía la organización, pero que eran necesarios para dar cumplimiento normativo y mantener un ambiente de trabajo adecuado, por otro lado, se establecieron recomendaciones según los hallazgos encontrados durante el acompañamiento a la empresa y dar cierre a los mismos, sugiriendo a la empresa realizar la evaluación inicial en la página de la ARL Sura y Ministerio de Trabajo, para obtener una mejor calificación en el resultado de la evaluación inicial y continuar con el diseño e implementación del sistema acorde a las necesidades de la empresa y los requerimientos normativos.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de contenido LISTADO DE FIGURAS 4 LISTADO DE TABLAS 4 1. RESUMEN 5 2. SUMARY 6 3. INTRODUCCIÓN 7 4. DIAGNÓSTICO 9 4.1 Normatividad 9 4.2 Contextualización de la Empresa 20 4.3 Datos de la Empresa 22 4.4 Mapa de Localización 23 4.5 Descripción de la Empresa 24 4.6 Logo de la empresa 24 4.7 Estructura Organizacional 25 4.8 Empleados por Cargo: 26 5. PROBLEMA 38 6. JUSTIFICACIÓN 40 7. OBJETIVOS 42 7.1 Objetivo general 42 7.2 Objetivos específicos 42 8. CRONOGRAMA 43 9. INFORME FINAL 44 9.1 Datos básicos de la consultoría 44 10. MARCO CONCEPTUAL 46 11. METODOLOGÍA UTILIZADA 50 11.1 Enfoque: 50 11.2 Alcance: 51 11.3 Técnica de recolección de la información: 56 12. RESULTADOS 58 13. CONCLUSIONES 86 14. RECOMENDACIONES 87 ANEXOS 99 BIBLIOGRAFÍA 101 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​​spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInforme consultoría científico-técnica en seguridad y salud en el trabajo Cristal White, Medellín Antioquia periodo de tiempo de la consultoría (4 meses)spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedScientific-technical consulting report on occupational health and safety cristal white, Medellin Antioquia consultancy time period (4 months)spa
dc.subject.proposalRequisitos, Matriz, consultoría, limpieza, aseospa
dc.description.abstractenglishThis consultancy is carried out in the Cristal White company, located in the city of Medellín Antioquia, where it will be supported in the design of the SG-SST with the participation of the company, for which the interested parties will be trained regarding the implementation of the minimum standards required by the Ministry of Labor, an initial evaluation must be applied to know the current state of the organization related to compliance with current regulations, resolution 0312 of 2019 and decree 1072 of 2015, the methodology used is quantitative with descriptive approach within the results, the missing activities were developed according to the result of the initial evaluation, among them the danger matrix will be carried out, training for the COPASST, advice on the design of the annual work plan of the SG-SST among other activities, as a conclusion it is established a significant contribution to the company through the consulting process, supporting the design of documents that the organization did not have, but that were necessary to comply with regulations and maintain an adequate work environment; on the other hand, recommendations were established according to the findings found during the accompaniment to the company and close them, suggesting that the company carry out the initial evaluation on the ARL Sura and Ministry of Labor website, to obtain a better rating in the result of the initial evaluation and continue with the design and implementation of the system according to the needs of the company and regulatory requirements.spa
dc.subject.keywordsRequirements, Matrix, consulting, cleaning, groomingspa
dc.relation.referencesARL Colmena ABCÉ de entendimiento del decreto 1072 del 2015 https://www.colmenaseguros.com/imagenesColmenaARP/contenido/ABECE-Decreto-1072.pdfspa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo (2023) https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codigo_sustantivo_trabajo.pdfspa
dc.relation.referencesCesar A Bernal (2022). Metodología de la investigación https://abacoenred.com/wp-content/uploads/2019/02/El-proyecto-de-investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf.pdfspa
dc.relation.referencesGuevara Alban, G. P., Verdesoto Arguello, A. E., & Castro Molina, N. E. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas, y de investigación-acción). RECIMUNDO, 4(3), 163-173. https://recimundo.com/index.php/es/article/view/860/1363spa
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo (2015). Decreto 1072. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Recuperado de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8spa
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dc.relation.referencesMinisterio de la protección social (2007). Resolución 2346 del 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdfspa
dc.relation.referencesMinisterio de trabajo (2012). Resolución 652 del 2012. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20spa
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dc.relation.referencesOIT. (28 de abril de 2011). www.ilo.org. Recuperado de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_154127.pdfspa
dc.publisher.programProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


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