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Plan de acción del riesgo psicosocial contrato No 20240429105103
| dc.contributor.advisor | Rueda Mahecha, Yohanna Milena | |
| dc.contributor.author | Cardona Patiño, Valentina | |
| dc.contributor.author | Fierro García, Karen Yurani | |
| dc.contributor.author | Penagos Bosa, Lady Maritza | |
| dc.contributor.author | Viveros Castillo, Martha Suleima | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-05T16:44:52Z | |
| dc.date.available | 2024-12-05T16:44:52Z | |
| dc.date.issued | 2024-07 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7477 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad las organizaciones se caracterizan por tener una carga mental bastante elevada, sin embargo, poca importancia se le da a la implementación de un sistema para los factores de riesgo psicosocial, el objetivo de esta consultoría consistió en establecer el plan de acción para el riesgo psicosocial en una empresa de asesorías en seguridad y salud en el trabajo, identificando estos riesgos por medio de tres instrumentos para medir el nivel de estrés, el clima laboral y la carga mental. En general, los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa revelaron que los empleados tienen una percepción positiva del clima laboral, los niveles de burnout son favores con factor de riesgo en las dimensiones de agotamiento y eficacia profesional, y el nivel de carga mental evidencio una variabilidad significativa en la experiencia de los trabajadores, reportando altos niveles en tres dimensiones. Estos resultados sugieren la implementación de medidas preventivas y de intervención para abordar los factores de riesgo identificados y promover un entorno laboral saludable. Los resultados obtenidos permiten a la organización mejorar sus procesos y calidad de vida de sus empleados, por medio de la implementación de planes de acción para el riesgo psicosocial. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tabla de Contenido Pag. Resumen... 7 Introducción... 9 1. Objetivos... 10 1.1 Objetivo General... 10 1.2 Objetivos Específicos... 10 2. Marco Referencial... 11 2.1 Marco Contextual... 11 2.2 Marco Legal... 14 3. Marco Metodológico... 15 3.1 Diseño de Investigación de la Consultoría... 15 3.2 Fases de la Consultoría... 16 3.3 Población Objeto... 17 3.4 Técnicas de actuación e Instrumentos... 18 4. Resultados... 22 4.1 Fase de diagnóstico y evaluación inicial... 22 4.2 Fase de identificación de factores de riesgo psicosocial... 24 4. 3 Fase Diseño de un Sistema de Vigilancia Epidemiológica... 30 5. Conclusiones... 30 6. Recomendaciones... 31 Referencias... 33 Apéndices... 37 | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Plan de acción del riesgo psicosocial contrato No 20240429105103 | spa |
| dc.type | bachelorThesis | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.title.translated | Psychosocial risk action plan contract No 20240429105103 | spa |
| dc.subject.proposal | Consultoría | spa |
| dc.subject.proposal | Estrés laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Riesgo psicosocial | spa |
| dc.subject.proposal | Tensión laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Factores de riesgo | spa |
| dc.subject.lemb | Responsabilidad social empresarial | spa |
| dc.subject.lemb | Seguridad y salud en el trabajo | spa |
| dc.description.abstractenglish | Currently, organizations are characterized by having a fairly high mental load, however, little importance is given to the implementation of a system for psychosocial risk factors. The objective of this consultancy was to establish the action plan for the psychosocial risk in an occupational health and safety consulting company, identifying these risks through three instruments to measure the level of stress, the work environment and the mental load. In general, the results of the evaluation of psychosocial risks in the company revealed that employees have a positive perception of the work environment, burnout levels are favorable with a risk factor in the dimensions of exhaustion and professional effectiveness, and the level of workload mental health showed significant variability in the workers' experience, reporting high levels in three dimensions. These results suggest the implementation of preventive and intervention measures to address the identified risk factors and promote a healthy work environment. The results obtained allow the organization to improve its processes and quality of life of its employees, through the implementation of action plans for psychosocial risk. | spa |
| dc.subject.keywords | Consulting | spa |
| dc.subject.keywords | Psychosocial risk | spa |
| dc.subject.keywords | Work stress | spa |
| dc.subject.keywords | Work tension | spa |
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| dc.publisher.program | Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |
