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Prevención del riesgo psicosocial del personal de enfermería del servicio de urgencias de la Fundación Cardio Infantil de Bogotá desde la gestión de la seguridad y la salud laboral en el año 2020

dc.contributor.advisorQuiroz Rubiano, Mónica María
dc.contributor.authorLara Beltrán, Yury Liliana
dc.contributor.authorRuíz Martínez, Luz Yazmín
dc.coverage.spatialBogotá D.C.
dc.coverage.temporal2020
dc.date.accessioned2024-07-31T14:58:48Z
dc.date.available2024-07-31T14:58:48Z
dc.date.issued2020-04-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7306
dc.description.abstractEl siguiente trabajo investigación se enfocó en el estudio de los riesgos psicosociales que se generan dentro del medio laboral a los cuales se encuentra expuesto el personal asistencial de la red de urgencias de la Fundación Cardio infantil en Bogotá, durante las tres jornadas laborales, el objetivo de este trabajo es lograr identificar los riesgos relacionados con el estrés en el ámbito laboral en enfermeras y auxiliares de enfermería. Estos factores de riesgo a nivel psicosocial surgen a medida que los trabajadores interaccionan entre sí, dentro del ambiente laboral, donde dan a conocer, todas sus habilidades y conocimientos, exponiendo las necesidades a las que día a día se enfrentan, generando expectativas y costumbres de estos. En efecto, cuando todas estas situaciones crean una interacción negativa entre el ambiente laboral y los factores humanos, conllevan a que el personal de salud en cuestión produzca resultados negativos en el comportamiento, viéndose afectado emocional, física y psicológicamente.spa
dc.description.tableofcontentsRESUMEN ... 6 PALABRAS CLAVE ... 6 ABSTRACT .... 6 KEYWORDS ... 7 INTRODUCCIÓN ... 8 OBJETIVOS ... 10 General ... 10 Específicos ... 10 JUSTIFICACIÓN ...11 ESTADO DEL ARTE ... 12 MARCO TEÓRICO ...12 Factores psicosociales en el trabajo ... 13 Clasificación del riesgo psicosocial ... 14 MARCO METODOLÓGICO... 15 Tipo de estudio ... 15 Descriptiva ... 15 Bibliográfica ... 15 Analítica ... 16 Transversal ... 16 Método de Investigación ...16 Población ...16 Muestra ... 16 Criterios de Selección ... 17 Fuentes primarias ... 17 Fuentes secundarias ...17 Inclusión ... 17 Exclusión ...17 Fase de la Investigación ...17 Fase 1. Identificación del riesgo ... 17 Sensibilización ...18 Consentimiento informado ...18 Desarrollo de Grupos Focales ... 18 Observación de Puestos de Trabajo ... 18 Entrevistas Individuales ... 18 Fase 2. Estrategias de intervención ... 18 Alto riesgo .... 19 Limítrofe ...19 Bajo ... 19 Consideraciones Éticas ... 19 RESULTADOS ESPERADOS ... 20 CONCLUSIONES ...32 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ... 33 ANEXOS ... 39 ANEXO 1. Consentimiento Informado ... 39 ANEXO 2. Cuestionario ... 42spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titlePrevención del riesgo psicosocial del personal de enfermería del servicio de urgencias de la Fundación Cardio Infantil de Bogotá desde la gestión de la seguridad y la salud laboral en el año 2020spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedPrevention of psychosocial risk of nursing staff of the emergency service of the Cardio Infantil Foundation of Bogotá from the management of workplace safety and health in the year 2020spa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalFactores de riesgospa
dc.subject.proposalPersonalspa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalSalud laboralspa
dc.subject.proposalSíndrome de Burnoutspa
dc.subject.lembBienestar laboralspa
dc.subject.lembGestión de riesgos laboralesspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.description.abstractenglishThe following research work focused on the study of the psychosocial risks that are generated within the work environment to which the healthcare personnel of the emergency network of the Children's Cardio Foundation in Bogotá are exposed, during the three work days, the objective of this work is to identify the risks related to stress in the workplace in nurses and nursing assistants. These risk factors at a psychosocial level arise as workers interact with each other, within the work environment, where they make known all their skills and knowledge, exposing the needs they face every day, generating expectations and customs of these. Indeed, when all these situations create a negative interaction between the work environment and human factors, they lead to the health personnel in question producing negative behavioral results, being affected emotionally, physically and psychologically.spa
dc.subject.keywordsOccupational healthspa
dc.subject.keywordsRisk Factorsspa
dc.subject.keywordsStaffspa
dc.subject.keywordsPsychosocial Riskspa
dc.subject.keywordsWork Stressspa
dc.subject.keywordsBurnout Syndromespa
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dc.publisher.programProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboralspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa


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