Línea base salud y seguridad en el trabajo para Avantagro Proyectos Sostenibles S.A.S.
Resumen
En esta consultoría se efectuó una evaluación de evidencias para determinar el cumplimiento los requisitos referentes al Sistema de Gestión sobre la Seguridad y Salud Laboral bajo la legislación del Decreto nacional 1072:2015 y así como también la Resolución nacional 0312:2019 en Avantagro Proyectos Sostenibles S.A.S, por medio de una investigación de nivel científico deductivo, tipo descriptivo, teniendo en consideración, que se efectuara de forma sistematizada las prácticas y documentación basadas en temáticas de SST, con enfoque mixto ya que requerimos combinar el planteamiento cualitativo y también el cuantitativo, sabiendo que, para lograr alcanzar la calidad total en el proceso, adicionalmente se requiere complementar los procedimientos de una y otra. y de diseño no experimental con estudio de caso cualitativo, aplicando un formato como herramienta elaborada para determinar lo concerniente en el capítulo 6 enfocado en el Sistema de Gestión sobre la Seguridad y Salud Laboral del Decreto nacional 1072 del año 2015 y de igual manera en el capítulo I perteneciente a la Resolución 0312 del año 2019. También se recurre a las herramientas de captación de evidencia tipo entrevista, y se utiliza el modelo de revisión y análisis e interpretación de evidencias, al comparar los requisitos que dan cumplimiento contra los resultados del formato herramienta utilizado como lista de verificación. Como resultado se tiene un nivel de cumplimiento de 42% en el Decreto 1072:2015 y de 71,4%, en la Resolución 0312:2019, lo que es tomado como nivel medio. Se considera que se tiene cumplimiento del objetivo general el cual consistía en poder realizar una comparación de los requerimientos establecidos en la normatividad aplicable (Decreto nacional 1072 del año 2015, Resolución nacional 0312 del año 2019 (unidad de estudio) con las evidencias de cumplimiento de la empresa Avantagro Proyectos Sostenibles S.A.S ubicada en la ciudad de Duitama- Boyacá, con respecto a su cumplimiento con la salud y de igual forma la seguridad de los trabajadores en los meses que comprenden enero hasta julio del presente año 2023, con el fin de proponer mejoras a su sistema de gestión para la seguridad y salud Laboral.