Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorVanegas García, Rocío Marilynspa
dc.contributor.authorAmado Gélvez, Yudi Exmidspa
dc.contributor.authorAyala Quimbay, Leidy Suleyspa
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporal2023
dc.date.accessioned2024-05-29T21:16:57Z
dc.date.available2024-05-29T21:16:57Z
dc.date.issued2023-05-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7230
dc.description.abstractEn una organización es importante, puntualizar metas y objetivos por plasmar, para esto es necesario contar con un capital humano adecuado, donde los integrantes de la estructura se encuentren preparados para el ejercicio óptimo de sus funciones, además obedece de una buena estructura de Administración y Gestión Humana. Bucaramanga, es un municipio ubicado al nororiente de Colombia en el departamento de Santander, en este municipio hoy en día la comercialización ha ido en desarrolló a gran escala, donde los minoristas concurren en este espacio con sus servicios, en dicho municipio en los últimos años, ha tenido un gran avance en educación superior, turismo y a la construcción en el municipio debido a las inversiones del gobierno nacional, esto tiene como resultado que en los bumangueses, una gran oportunidad de trabajo y desarrollo.spa
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN .... 5 FASE FORMULACIÓN DEL PROBLEMA... 6 Contexto Empresarial ... 7 Antecedentes de la Gestión del Talento Humano ... 7 Identificación del Problema ... 8 Justificación... 9 Objetivos del Proyecto... 11 Metodología de la Consultoría ... 22 FASE IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DE LAS ESTRATEGIAS... 28 Desarrollo del Plan de Trabajo... 28 Seguimiento Gerencial... 30 Monitoreo: Matriz Marco Lógico ... 30 FASE CIERRE Y CONCLUSIONES... 35 Productos Finales ... 35 Lecciones Aprendidas... 38 Recomendaciones para la Gerencia ... 38 REFERENCIAS... 39 ÁMBITO DEL MANUAL... 49 OBJETIVOS DEL MANUAL ... 49 Proceso de Consultoría Panadería La Españolita ORGANIGRAMA PANADERÍA... 50spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.relationhttps://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/Inversiones%20y%20finanzas%20pblicas/MGAWEB/Documento% 20Base%20Modulo%20Teoria%20de%20Proyectos.pdf. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5607/S057518_es.pdf.spa
dc.relationn. https://www.pmi.org/pmbok-guidestandards/foundational/pmbok?sc_camp=D750AAC10C2F4378CE6D51F8D987F49D.spa
dc.titleConsultoría organizacional para la mejora de procesos y competitividad en la panadería La Españolitaspa
dc.typematerThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.title.translatedOrganizational consulting for the improvement of processes and competitiveness in the bakery La Españolitaspa
dc.subject.proposalImplementación del área de talento humanospa
dc.subject.proposalManual administrativospa
dc.subject.lembFunciones - administraciónspa
dc.subject.lembGestión del talento humanospa
dc.subject.lembManual de cargosspa
dc.description.abstractenglishIn an organization, it is important to set goals and objectives to be achieved. human capital, where the members of the structure are prepared for the optimal exercise of their functions. prepared for the optimal exercise of their functions, in addition it obeys of a good structure of Administration and Administration and Human Management. Bucaramanga is a municipality located in the northeast of Colombia in the department of Santander. the department of Santander, in this municipality nowadays the commercialization has been developing on a large scale, where the retailers scale, where retailers concur in this space with their services. in this municipality in recent years, has had a breakthrough in higher education, tourism and construction in the municipality due to the investments of the national government, this has as a result that in the bumangueses, a great opportunity for work and great opportunity for work and development.en
dc.subject.keywordsImplementation of the human talent areaen
dc.subject.keywordsPositions and functions manualen
dc.relation.referencesAlles, M. (2010). Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Gestión por competencias. Buenos Aires: Ediciones Granica S.A.spa
dc.relation.referencesAlles, M. (2018), "Gestión por competencias: El diccionario" (sección sobre creación de áreas de gestión del talento humano. (p.79-100).spa
dc.relation.referencesArgyris, C. (1990). Overcoming Organizational Defenses: Facilitating Organizational Learning. Prentice Hall.spa
dc.relation.referencesBeckhard, R. (1969). Organization Development: Strategies and Models. Addison-Wesleyspa
dc.relation.referencesBernal, C. (2006). Metodología de la Investigación para Administración, economía, humanista y ciencias sociales. Editora Leticia Gaona Figueroa.spa
dc.relation.referencesBlock, P. (2011). Flawless Consulting: A Guide to Getting Your Expertise Used. Jossey-Bassspa
dc.relation.referencesBlock, P. (2011)."Flawless Consulting: A Guide to Getting Your Expertise Used" Capítulo 6: "The Contracting Process" (p. 81-94).spa
dc.relation.referencesBohlander, G. y Snell, S. (2009). Administración de recursos humanos.spa
dc.relation.referencesCastillo, J. (2006). Administración de Personal, un enfoque hacia la calidad. Bogotá: Ecoe Ediciones. CEPAL. (2005). Metodología del marco lógico para la planificación, el seguimiento y la evaluación de proyectos y programas.spa
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2006). Administración de los recursos humanos. Mcgraw-Hill. Departamento Nacional de Planeación - DNP. (2016) Documento Guía del módulo de capacitación virtual en Teoría de Proyectos. Dirección de Inversiones y Finanzas Públicas.spa
dc.relation.referencesKotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press. Lippitt, G., & Lippitt, R. (1978). The Consulting Process in Action. University Associates. Méndez, J. (2000). Manual de Procedimientos para la Industria de Panificación. Editorial Co-Bo, México: Cengage Learning.spa
dc.relation.referencesProject Management Institute – PMI. (2008). Guía Project Management Body of Knowledge (PMBOK). 7a Ediciónspa
dc.relation.referencesRodríguez Valencia, J. (2002). Como elaborar y usar los Manuales Administrativo. Cengage Learning. Schein, E. H. (1999). Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship. Addison-Wesley. Wayne, R. y Robert, N. (2005). Administración de los Recursos Humanos. Pearson Education. Zelaya Lucke, Julio. (2006). Clasificación de Puestos. Costa Rica: Editorial Universidad Estatal a Distanciaspa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem