Mostrar el registro sencillo del ítem

Factores de riesgo laboral que pueden fomentar el Síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería en el área de urgencias de la Medilaser en Neiva - Huila

dc.contributor.advisorRodríguez Amaya, Carolinaspa
dc.contributor.authorAguilar López, Erika Vivianaspa
dc.contributor.authorGómez Zamora, Luz Helenaspa
dc.contributor.authorHuérfano Urrea, Leidy Johannaspa
dc.contributor.authorLópez Sánchez, Sandra Vivianaspa
dc.coverage.spatialNeiva - Huila
dc.date.accessioned2024-05-17T17:07:07Z
dc.date.available2024-05-17T17:07:07Z
dc.date.issued2023-12-12
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7194
dc.description.abstractEl síndrome de Burnout está asociado con cronificar los estados estresantes de los empleados en el área laboral. Objetivo: Determinar los factores de riesgo laboral que pueden fomentar el síndrome de burnout en auxiliares de enfermería en el área de urgencias de la Medilaser en Neiva- Huila. Metodologia: es una investigación de tipo cuantitativo, y descriptivo en donde trata de mencionar detallada y específicamente el fenómeno que se está estudiando en donde se busca precisar los factores de riesgo psicosocial que pueden generar síndrome de burnout en los funcionarios de urgencias, los participantes son 15 y el instrumento que se aplicará es la versión corta del CoPsoQ de Moncada. Resultados: se conocieron índices significativamente altos superiores al 70% en el área de despersonalización y cansancio emocional en los trabajadores del hospital, asi como cifras bajas de realización personal, situación preocupante por ser rangos característicos del trabajador quemado con síndrome de burnout.Occupational risk factors that may promote burnout syndrome in nursing assistants in the emergency department of Medilaser in Neiva- Huilaspa
dc.description.tableofcontentsResumen...1 Capítulo 1. Introducción… 2 Descripción del contexto general del tema…3 Planteamiento del problema...4 Pregunta de investigación…5 Objetivo general... 5 Objetivos específicos… 5 Justificación… 5 Capítulo 2… 6 Marco de referencia… 6 Marco conceptual... 7 Marco teórico ... 8 Marco empírico... 9 Tipo y diseño de investigación… 10 Participantes... 11 Instrumento(s) y recolección de datos … 11 Procedimiento… 12 Consideraciones éticas... 13 Resultados…13 Discusión...15 Conclusiones…17 Limitaciones…18 Recomendaciones… 19 Referencias bibliográficas…20 Anexos … 25spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.relationhttps://minciencias.gov.co/sites/default/files/upload/noticias/mediciondegrupos-actene2015.pdfspa
dc.relationhttps://mgyf.org/wp-content/uploads/2023/01/MGYF2022_058.pdfspa
dc.relationhttp://www.psicothe.ma.com/pdf/3149.pdfspa
dc.relationhttps://doi.org/10.1037/ocp0000056spa
dc.relationhttps://doi.org/10.1007/s11135-023-01617-8spa
dc.relationhttps:// doi.org/10.1108/02683940710733115  spa
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/rc_salud_ocupa/article/view/6418spa
dc.relationhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6951593spa
dc.relationhttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/9578spa
dc.relationhttp://www.butlleti.cat/ca/Vol39/iss3/3spa
dc.relationhttp://portal.amelica.org/ameli/jatsRepo/366/3662044011/html/spa
dc.relationhttps://psycnet.apa.org/record/2017-23694-007spa
dc.relationhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=525752962004spa
dc.relationhttp://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-85502017000100045&lng=es&tlng=es.spa
dc.relationhttps://www.scielo.sa.cr/scielo.php?pid=S1409-00152015000100014&script=sci_abstract&tlng=esspa
dc.relationhttps://academia.utp.edu.co/grupobasicoclinicayaplicadas/files/2013/06/Metodolog%C3%ADa-de-la-Investigaci%C3%B3n.pdfspa
dc.relationhttp://www.scielo.org.ar/pdf/interd/v36n1/v36n1a07.pdfspa
dc.relationhttps://www.researchgate.net/profile/M-Lopez-Gonzalez/publication/362635081spa
dc.relationhttps://www.gestiopolis.com/tipos-estudio-metodos-investigacionspa
dc.relationhttps://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/18443/Articulo%20S%C3%ADndrome%20de%20trabajador%20quemado%20Existencia%20del%20Burnout%20sector%20salud.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.titleFactores de riesgo laboral que pueden fomentar el Síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería en el área de urgencias de la Medilaser en Neiva - Huilaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedOccupational risk factors that may promote burnout syndrome in nursing assistants in the emergency department of Medilaser in Neiva- Huilaspa
dc.subject.proposalCansancio emocionalspa
dc.subject.proposalFactores de riesgospa
dc.subject.proposalSíndrome de Burnoutspa
dc.subject.lembGestión de riesgos laboralesspa
dc.subject.lembPsicología socialspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.description.abstractenglishBurnout syndrome is associated with the chronification of stressful states of employees in the workplace. Objective: To determine the occupational risk factors that may promote burnout syndrome in nursing assistants in the emergency area of Medilaser in Neiva-Huila. Methodology: this is a quantitative and descriptive research, which tries to mention in detail and specifically the phenomenon under study, where the aim is to specify the psychosocial risk factors that may generate burnout syndrome in emergency room staff. There are 15 participants and the instrument to be applied is the short version of Moncada's CoPsoQ. Results: significantly high indexes above 70% were found in the area of depersonalization and emotional fatigue in hospital workers, as well as low figures of personal fulfillment, a worrying situation because they are characteristic ranges of burned workers with burnout syndrome.spa
dc.subject.keywordsBurnout syndromespa
dc.subject.keywordsEmotional well-beingspa
dc.subject.keywordsOccupational risksspa
dc.relation.referencesBacker (2005). Modelo de Medición de Grupos de Investigación, desarrollo Tecnológico o de Innovación y reconocimiento de investigadores del Sistema Nacional de Ciencia, tecnología e Innovación año 2015spa
dc.relation.referencesBlanco. (2005). Estudio cualitativo de burnout durante la pandemia entre profesionales de la Atención Primaria en Cataluña. Medicina General y de Familia, 11(6), 265-269.. Obtenidospa
dc.relation.referencesBlanco, A. & Díaz, D. (2005). El Bienestar Social: Su Concepto y Medición. Psicothema, año/vol. 17, número 004.spa
dc.relation.referencesBakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273–285.spa
dc.relation.referencesCapecchi, S., Cappelli, C., Curtarelli, M. et al. Indicadores sintéticos para analizar los factores de riesgo físicos y psicosociales relacionados con el trabajo: evidencia de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo. Qual Quant (2023)spa
dc.relation.referencesDemerouti y Bakker, (2007) "The Job Demands‐Resources model: state of the art", Journal of Managerial Psychology, Vol. 22 Issue:spa
dc.relation.referencesGonzález Ayala, M. T., & López García, M. del C. (2021). Calidad de vida en el trabajo de personal de enfermería en clínicas de servicios de salud. Revista Colombiana De Salud Ocupacional, 9(1), 6418.spa
dc.relation.referencesHernández, E. F. T., González, L. F. E. S., & Olivarez, V. G. (2014). Análisis del" Burnout" y sus escalas de medición. Praxis Investigativa ReDIE: revista electrónica de la Red Durango de Investigadores Educativos, 11(20), 106-124.Recuperado 22 de mayo de 2023spa
dc.relation.referencesHermida, R. U., Cabrera, E. E. C., González, J. L., Carrillo, P. R., & Nieves, I. E. (2022). Factores de riesgo psicosocial y enfermedades psicosomáticas asociados al burnout en empleadas de ventas, afores. Revista Electrónica Sobre Cuerpos Académicos y Grupos de Investigación, 9(18), 299-318. factorial, validez y confiabilidad en trabajadores argentinos. Interdisciplinaria, 36(1), 87-103. Recuperado el 22 de mayo de 2023spa
dc.relation.referencesKereus (2021). Impacte de la pandèmia COVID-19 sobre el burnout professional. Observatori de la Medicina familiar i comunitària al Maresme (OMFAM). Butlletí de l’Atenció Primària a Catalunya 2022; 39(3)spa
dc.relation.referencesLovo, J. (2020). Síndrome de burnout: Un problema moderno. Despa
dc.relation.referencesMaslach, C. (2017). Finding solutions to the problem of burnout. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 69(2), 143–152spa
dc.relation.referencesOlivares. (2017). EL SÍNDROME DE BURNOUT. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y ESTADO ACTUAL DE LA CUESTIÓN. Vivat Academia, (112), 42-80. OIT. (2016). A new definition of burnout syndrome based on Farber's proposal. Journal of Occupational Health Psychology, 25(1), 55-66.spa
dc.relation.referencesOMS. (2019). Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional: una perspectiva desde las universidades. RES NON VERBA REVISTA CIENTÍFICA, 9(2), 1–12. Pérez, A. M. (2010). EL SÍNDROME DE BURNOUT. EVOLUCIÓN CONCEPTUAL Y ESTADO ACTUAL DE LA CUESTIÓN. Redalyc.org.spa
dc.relation.referencesRobert (2022). Síndrome de burnout en docentes. IE Revista de investigación educativa de la REDIECH, 8(14), 45-67. Recuperado en 17 de mayo de 2023, despa
dc.relation.referencesSanchez. (2020). Síndrome de Burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32(1), 119-124.Recuperadospa
dc.relation.referencesSampieri, R., et al, (2018). Metodología de la investigación (6.a ed.). McGraw-Hill Education. Recuperadospa
dc.relation.referencesSoler, J., Aparicio , L., Días, O., Escolano , E., & Rodríguez , A. (2016). Inteligencia emocional y salud ll (1 ed.). Zaragoza: Ediciones Universidad San Jorge.spa
dc.relation.referencesSpontón, C., Trógolo, M., Castellano, E., & Medrano, L. A. (2019). Medición del burnout: Estructura factorial, validez y confiabilidad en trabajadores argentinos. Interdisciplinaria, 36(1), 87-103.Recuperado 22 de mayo de 2023spa
dc.relation.referencesTirado, G., Rodríguez-Cifuentes, F., Llorente-Alonso, M., Rubio-Garay, F., Topa, G., & López-González, M. Á. (2022). Revista Iberoamericana de Psicología y Salud. rips,spa
dc.relation.referencesVásquez Hidalgo, I. (2005). Tipos de estudio y métodos de investigación. gestiopolis. Recuperado 17 de mayo de 2023spa
dc.relation.referencesVera (2017). Síndrome de trabajador quemado: Existencia del. pereira. Obtenido despa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
FACTORES DE RIESGO LABORAL QUE ...
Tamaño:
1.056Mb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem