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Gestión del cambio organizacional: estrategia para mejorar el comportamiento de los trabajadores de la Secretaría de Tránsito de Facatativá

dc.contributor.advisorRodríguez Amaya, Carolinaspa
dc.contributor.authorBedoya Florez, Claudia Patriciaspa
dc.contributor.authorEscobar Herrera, Lina Marcelaspa
dc.contributor.authorMandón Castro, Yaquelinespa
dc.contributor.authorRiaño Torres, Karen Lilianaspa
dc.coverage.spatialFacatativá - Cundinamarcaspa
dc.date.accessioned2024-05-16T17:37:23Z
dc.date.available2024-05-16T17:37:23Z
dc.date.issued2023-12-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/7191
dc.description.abstractEsta investigación se inicia con el objetivo de identificar estrategias mediante el cambio organizacional para mejorar el comportamiento en los empleados de la Secretaría de Tránsito y Transporte de Facatativá (más adelante denominada STTF). Se implemento la "Evaluación de Clima Organizacional" como herramienta para recopilar datos, y los resultados revelaron inquietudes respecto al comportamiento de los trabajadores, lo que motivó la elección de esta entidad como objeto de estudio. A partir de estos hallazgos, se busca efectuar estrategias dirigidas a abordar las áreas problemáticas identificadas. Se insiste en la importancia de contar con personal capacitado para desarrollar el objeto de estudio y la correcta aplicación de estas estrategias, con el propósito de lograr un cambio organizacional positivo y obtener resultados significativos tanto a nivel personal como organizacional.spa
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1. Introducción...1 Descripción del contexto general del tema...1 Planteamiento del problema...3 Pregunta de investigación...4 Objetivo general...4 Objetivos específicos...5 Justificación...5 Capítulo 2...6 Marco de Referencia...6 Capítulo 3. Metodología...11 Tipo de estudio...11 Participantes...12 Instrumentos de recolección de datos...12 Estrategia del análisis de datos...13 Consideraciones éticas...13 Capítulo 4...15 Resultados...15 Análisis de resultados...15 Discusión...16 Conclusiones...18 Limitaciones...19 Recomendaciones...20 Referencias bibliográficas...21 Anexos...1 Consentimiento informado...1 Instrumentos de investigación...2 Variables Evaluación utilizada...1 Producto Multimedia: https://youtu.be/HTuoLJbekYs 5spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.relationhttps://doi.org/10.18041/1900-3803/entramado.1.5383spa
dc.relationhttps://doi.org/10.1108/02683940710733115spa
dc.relationRevista de ingeniería industrial 36(4):8-13.spa
dc.relationhttp://www.gestionhumana.com/gh4/ArticulosPorsubtema.asp?Idsubte-ma=235&CodseccionBancoConocimientospa
dc.relationhttps://doi.org/10.18046/j.estger.2018.146.2813spa
dc.relationhttps://publicaciones.uexternado.edu.co/gpd-la-solucion-de-continuidad-en-materia-laboral-en-los-sectores-publico-y-privado-9789587908787.htmlspa
dc.relationhttps://doi.org/10.1016/j.nedt.2015.02.020spa
dc.relationdoi:10.31095/podium.2021.39.2spa
dc.relationhttps://doi.org/10.15665/dem.v16i1.1375spa
dc.relationwww.oecd.org/governance/ethics/informe-de-avances-sobre-la-implementacion-del-mandato-de-la-Auditoria-Superior-de-la-Federacion-de-Mexico.pdfspa
dc.relation. https://doi.org/10.1177/000271625127600135spa
dc.relationhttps://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000500089spa
dc.relationhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360453131009spa
dc.relationhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4096595000spa
dc.relationhttps://www.prax.com.co/spa
dc.relationhttps://repository.ucatolica.edu.co/server/api/core/bitstreams/af3193a0-d323-40c9-bdad-e18512c67149/contentspa
dc.relationhttp://proquest.umi.com/pqdweb?did=791907601&sid=9&Fmt=3&clientId=65925&RQT=309&VName=PQD.spa
dc.relationhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63169773002spa
dc.relationhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058864011spa
dc.titleGestión del cambio organizacional: estrategia para mejorar el comportamiento de los trabajadores de la Secretaría de Tránsito de Facatativáspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedOrganizational change management: strategy to improve the behavior of the workers of the Facatativá Transit Secretariatspa
dc.subject.proposalCambio organizacionalspa
dc.subject.proposalComportamientospa
dc.subject.proposalEstrategiasspa
dc.subject.proposalGestión del cambiospa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.lembSeguridad y salud en el trabajospa
dc.description.abstractenglishThis research was initiated with the objective of identifying strategies through organizational change to improve the behavior of the employees of the Secretariat of Transit and Transportation of Facatativá (hereinafter referred to as STTF). The "Organizational Climate Evaluation" was implemented as a tool to collect data, and the results revealed concerns regarding the behavior of workers, which motivated the choice of this entity as the object of study. Based on these findings, strategies are sought to address the problem areas identified. The importance of having trained personnel to develop the object of study and the correct application of these strategies is emphasized, with the purpose of achieving positive organizational change and obtaining significant results at both the personal and organizational levels.spa
dc.subject.keywordsBehaviorspa
dc.subject.keywordsChange managementspa
dc.subject.keywordsOrganizacional changespa
dc.subject.keywordsStrategiesspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


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