Intervención en factores psicosociales: revisión crítica de la labor dentro del contexto organizacional colombiano, como parte fundamental del SG-SST

Abstract

La Resolución 2646 de 2008 define las obligaciones de los empleadores en el manejo de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo; no obstante, existen organizaciones que minimizan la trascendencia que esto sostiene y no ocupan un porcentaje importante en la gestión de su programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el tratamiento de ello, lo que no solo implica un incumplimiento de la normatividad, sino también un grave problema de condiciones de salud, calidad laboral y de vida para los colaboradores. En concordancia con esta situación se propone realizar una revisión de los aspectos fundamentales que soportan esta temática y su importancia, contemplando los principales pronunciamientos legales, científicos y organizacionales que determinan la obligación e instruyen a los empleadores a monitorear los factores de riesgo psicosocial como parte de la labor del SG-SST. Para ello se empleó una metodología basada en una revisión de literatura científica relacionada con los factores de riesgo psicosociales en contexto. Dicho análisis da cuenta de la importancia del diagnóstico e intervención temprana, para así generar entornos de trabajo seguros y saludables que no afecten la salud de los trabajadores y su desempeño dentro de la organización.