Mostrar el registro sencillo del ítem

Estrés laboral y calidad de vida del personal administrativo del centro penitenciario y carcelario de mediana seguridad de Santa Rosa de Viterbo

dc.contributor.advisorGarcia Garzón, Kamila Bibiana
dc.contributor.authorClavijo Rodríguez, Juliana Paola
dc.contributor.authorDíaz Sandoval, Luz Esther
dc.contributor.authorGuerrero Rodríguez, Jhon Dayro
dc.contributor.authorPineda Olaya, Angie Estefanía
dc.contributor.authorSiza Soto, Nubia Amparo
dc.coverage.spatialBogotá
dc.coverage.temporalMarzo, junio 2022
dc.date.accessioned2022-11-09T21:00:47Z
dc.date.available2022-11-09T21:00:47Z
dc.date.issued2022-07-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6679
dc.description.abstractLa presente investigación hace referencia al estudio del estrés laboral y el bienestar y calidad de vida del personal femenino y masculino que labora en el área administrativa del establecimiento penitenciario y carcelario de mediana seguridad de Santa Rosa de Viterbo). Objetivo (Establecer Cuál es la influencia del estrés laboral en el bienestar y calidad de vida del personal administrativo del centro penitenciario y carcelario de mediana seguridad dé Santa Rosa de Viterbo). Método (Para realizar el presente estudio correlacional, se utilizó un enfoque cuantitativo, Para ello se aplicó el instrumento llamado “Encuesta de Estrés Laboral de la OIT-OMS”). Resultados (Se evidencia que la empresa presenta nivel de estrés en general en más de la mitad de los colaboradores de la organización, enseguida de un 29% de los colaboradores presentan niveles altos de estrés, el 14% un nivel intermedio de estrés y preocupantemente ninguno de los empleados de la empresa manejan niveles bajos de estrés). Conclusiones (Se pudo identificar que los niveles de estrés en la mayoría de las veces son ocasionados por Factores de territorio Organizacional, respaldo del grupo y falta de cohesión, los cuales son los mayores desencadenantes del estrés entre este grupo de trabajadores).spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. 2 Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 3 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Marco teórico. 7 Marco Empírico. 10 Capítulo 3. Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 12 Capítulo 4. 13 Resultados. 13 Discusión. 15 Conclusiones. 16 Limitaciones. 17 Recomendaciones. 18 Referencias bibliográficas. 20 Anexos. 25spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEstrés laboral y calidad de vida del personal administrativo del centro penitenciario y carcelario de mediana seguridad de Santa Rosa de Viterbospa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedWork stress and quality of life of the administrative staff of the penitentiary and medium security prison of Santa Rosa de Viterbospa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalDesempeño laboralspa
dc.subject.proposalEstrésspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembEnfermedadesspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishThe present investigation refers to the study of work stress and the well-being and quality of life of female and male personnel who work in the administrative area of the medium-security penitentiary and prison of Santa Rosa de Viterbo). Objective (To establish what is the influence of work stress on the well-being and quality of life of the administrative staff of the medium-security penitentiary and prison of Santa Rosa de Viterbo). Method (To carry out this correlational study, a quantitative approach was used. For this, the instrument called "ILO-WHO Occupational Stress Survey" was applied). Results (It is evident that the company presents a level of stress in general in more than half of the employees of the organization, followed by 29% of the employees presenting high levels of stress, 14% an intermediate level of stress and worryingly none of the company's employees handle low levels of stress). Conclusions (It was possible to identify that stress levels are most often caused by Organizational Territory Factors, group support and lack of cohesion, which are the greatest triggers of stress among this group of workers).spa
dc.subject.keywordsWellnessspa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsJob performancespa
dc.subject.keywordsStressspa
dc.relation.referencesBarrio, J.A., & Arce, A., & Ruiz, I., & García, M.R. (2006). EL ESTRÉS COMO RESPUESTA. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 1(1),37-48.[fecha de Consulta 21 de Mayo de 2022]. ISSN: 0214-9877.spa
dc.relation.referencesBruges, D. P., López, D. D., & Socarrás, C. A. (2020). Estrés laboral en las empresas de telefonía celular privadas en la frontera entre Colombia y Venezuela. Revista ESPACIOS. ISSN, 798, 1015.spa
dc.relation.referencesBurgos Galvis, A. P., & Ruíz Quintero, L. M. (2013). Descripción de los estilos de vida y la calidad de vida del personal de custodia y vigilancia, del establecimiento penitenciario de alta y mediana seguridad de Girón.spa
dc.relation.referencesCasas, J., Repullo, J. R., Lorenzo, S., & Cañas, J. J. (2002). Dimensiones y medición de la calidad de vida laboral en profesionales sanitarios. Revista de Administración Sanitaria, 6(23), 143-160spa
dc.relation.referencesCarrasco Páez, J. L. (2021). Revisión documental de investigaciones sobre la relación entre estrés y rendimiento laboral de los años 2010 a 2019.spa
dc.relation.referencesChiang Vega, Maria Margarita, Riquelme Neira, Gabriel Rodrigo, & Rivas Escobar, Pedro Alfonso. (2018). Relación entre Satisfacción Laboral, Estrés Laboral y sus Resultados en Trabajadores de una Institución de Beneficencia de la Provincia de Concepción. Ciencia & trabajo, 20(63), 178-186.spa
dc.relation.referencesGómez, A. M. (2010). Calidad de vida laboral en empleados temporales del Valle de Aburrá-Colombia. Revista Ciencias Estratégicas, 18(24), 225-236.spa
dc.relation.referencesCruz Velazco, J. E. (2018). La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales. Pensamiento & Gestión, (45), 58-81.spa
dc.relation.referencesJaramillo Naranjo, O. Martínez Buelvas, L. & Gamarra Amarís, O. (2020). Calidad de vida laboral en el Caribe colombiano: análisis de factores determinantes. Universidad del Norte.spa
dc.relation.referencesKhan, N. S., Riaz, A., & Rashid, M. (2011). The Impact of Work Content, Working Conditions, Career Growth on Employee Motivation. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 3(3), 1428-1434.spa
dc.relation.referencesLizeth Paredes Alfaro. (2016). Estudio del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en la compañía Insumos Profesionales Insuprof Cía.Ltda. Universidad Andina Simón Bolívar, Quito.spa
dc.relation.referencesMarente, A. Y. U. S. O., & Antonio, J. (2006). Profesión docente y estrés laboral: una aproximación a los conceptos de estrés laboral y burnout. Revista Iberoamericana de Educación (ISSN: 1681-5653.spa
dc.relation.referencesMartel, J. y Dupuis, G. (2006). Quality of work life: theoretical and methodological problems, and presentation af a new model and measuring instrument. Social Indicators Research, 77, 333-368.spa
dc.relation.referencesMintrabajo, (2019). Bienestar y salud mental: un compromiso de MinTrabajo. El empleo es de todos, Mintrabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2019/julio/bienestar-y-salud-mental-un-compromiso-de-mintrabajo-y-el-sector-publico spa
dc.relation.referencesMoreno Jiménez, Bernardo. (2011). Factors and occupational psychosocial risks: concept, history, and current changes. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(Supl. 1), 4-19spa
dc.relation.referencesOIT-OMS. Factores Psicosociales en el trabajo. Naturaleza, incidencia y prevención. Informe del Comité Mixto OIT/OMS sobre medicina del trabajo, 9a reunión; 18-24 sep 1984; Ginebra, Suiza. Ginebra: OIT; 1986. (Seguridad, higiene y Medicina del Trabajo; 56).spa
dc.relation.referencesPatlán Pérez, J. (2020). ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Una aproximación desde la teoría fundamentada. Psicología desde el Caribe, 37(2), 31-67.spa
dc.relation.referencesPeiró JM. Psicología de la organización. Madrid: UNED; 1991. Vidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención. Prensas de la Universidad de Zaragoza.spa
dc.relation.referencesPosada, E. (2011). La relación trabajo- estrés laboral en los colombianos. Rev CES Salud Pública 2011; 2 (1): 66-73. Colombia.spa
dc.relation.referencesProaño Villacrés, D. P. (2015). Como el estrés laboral incide en el desempeño de los conductores de transporte de carga pesada Transhercules (Bachelor's thesis, Quito: UCE).spa
dc.relation.referencesSánchez Mosquera, D. F., Trejos Betancur, J. J., & Palomeque Valencia, J. C. (2020). El estrés laboral y el desempeño en las organizaciones (Doctoral dissertation, Universidad Santiago de Cali)spa
dc.relation.referencesSegurado Torres, A., & Agulló Tomás, E. (2002). Calidad de vida laboral: hacia un enfo- que integrador desde la psicología social Pshicothema, 14(4), 828-836.spa
dc.relation.referencesSelye H. The stress of life. New York: McGraw Hill; 1956. Vidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención.. Prensas de la Universidad de Zaragoza.spa
dc.relation.referencesResolución 8430 de 1993. Ministerio de Salud.Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud.4 de Octubre de1993.https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RESOLUCION- 8430-DE-1993.PDFspa
dc.relation.referencesSuárez, C. (2018). Resiliencia y estrés laboral en el personal del establecimiento penitenciario Ancón II, 2017.https://docplayer.es/205888764-Resiliencia-y-estres-laboral-en-el-personal-del-establecimiento-penitenciario-ancon-ii-2017.htmlspa
dc.relation.referencesVidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención. Prensas de la Universidad de Zaragoza. https://elibro.net/es/ereader/poligran/113362?page=1spa
dc.relation.referencesWalton, R. (1973) Quality of working life: what is it?, Sloan Management Review, 15(1), https://elibro.net/es/ereader/poligran/171633?page=72spa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
A. TRABAJO Estres laboral y ...
Tamaño:
1.285Mb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem