Logo Politecnico

Sistema Nacional de Bibliotecas SISNAB

    • Login
    Ver ítem 
    •   Principal
    • TRABAJOS DE GRADO
    • Trabajos de Grado ( Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad)
    • Psicología - Virtual
    • Ver ítem
    •   Principal
    • TRABAJOS DE GRADO
    • Trabajos de Grado ( Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad)
    • Psicología - Virtual
    • Ver ítem
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    El salario emocional en el bienestar y calidad de vida laboral de los trabajadores de Proaire S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá

    Thumbnail
    Ver/
    G. EL SALARIO EMOCIONAL EN EL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA LABORAL El Salario Emocional En El Bienestar Y Calidad De Vida Laboral.pdf (858.2Kb) 
    Fecha
    2022-07-08
    Autor
    Ayala Lazo, Monica Jineth
    Montenegro Real, Vivian Jineth
    Vanegas Hernandez, Nidia Esperanza
    Compartir
    Metadatos
    Mostrar el registro completo del ítem
    Resumen
    El salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales de los trabajadores, haciendo que estos sientan tranquilidad, sean más productivos y desempeñen mejor sus funciones, todo esto fomentando la conciliación laboral, donde el empleador tiene un capital humano más productivo, obtiene mayor rendimiento e invierte menos; El objetivo de esta investigación es identificar como el salario emocional influye en el bienestar y en la calidad de vida de los trabajadores de la empresa Proaire S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá. Este proyecto de investigación se desarrolló bajo una metodología tipo correlacional y bajo un diseño descriptivo, como muestra se utilizó como instrumento una entrevista estructurada que se aplicó a 15 empleados, siendo 10 de sexo masculino y 5 de sexo femenino pertenecientes a esta organización y la cual permitió obtener datos de manera subjetiva para la recolección de datos. En los primordiales resultados de este estudio, se pudo evidenciar que la mayor parte de los participantes ven en el salario emocional un influyente para mejorar la satisfacción laboral dentro de la organización, del mismo modo, los participantes coinciden en que es importante su implementación para el cumplimiento eficaz de los objetivos dentro de la empresa; Debido a esto último se ha podido concluir que los ayudantes de la organización mencionada no permanecen plenamente satisfechos con la organización e indican que la aplicación del programa es probable debido a que se optimizaría el ambiente gremial laboral e influye en su propio bienestar.
    URI
    http://hdl.handle.net/10823/6665
    Colecciones
    • Psicología - Virtual [560]
    Estadísticas Google Analytics

    Listar

    Todo DSpaceComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMateriasEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosMaterias

    Mi cuenta

    AccederRegistro
    Estadísticas GTMVer Estadísticas del Ítem
    Politécnico logo footer

    BIBLIOTECA

    Sede Bogotá: calle 57 3 - 00 Este, Bloque K
    Sede Calle 65: carrera 11 65 - 30, segundo piso
    Sede Calle 80: calle 80 19 - 87
    Sede Medellín: carrera 74 52 - 20, Barrio Los Colores
    [email protected] (571) 745 5555

    Infotegra S.A.S