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Discriminación laboral en mujeres indígenas residentes en la ciudad de Bogotá

dc.contributor.advisorCarvajal Chaves, Stephania
dc.contributor.authorGuaje Núñez, Lady Paola
dc.contributor.authorMejía López, Yuri Mileydi
dc.contributor.authorPinzón Salas, Leady Vanessa
dc.contributor.authorSoto Robayo, Zulma Juliana
dc.coverage.spatialBogotá
dc.coverage.temporalMarzo - Julio 2022
dc.date.accessioned2022-09-28T21:30:08Z
dc.date.available2022-09-28T21:30:08Z
dc.date.issued2022-07-01
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6646
dc.description.abstractLas diferentes particularidades dentro de los pueblos indígenas han generado que las familias salgan de sus territorios en búsqueda de oportunidades. La mujer que abandona su territorio sufre una serie de cambios en su rol originario, dado que en la transición puede padecer de la violación de sus derechos, así como la discriminación entre otros factores. El objetivo de este proyecto de investigación práctico es identificar la situación de discriminación laboral en 10 mujeres indígenas que viven en la ciudad de Bogotá (contexto de ciudad), mediante el método de investigación descriptiva se recopiló y analizó la información arrojando los siguientes resultados.spa
dc.description.tableofcontentsResumen.3 Capítulo 1. Introducción.4 Planteamiento del problema5 Pregunta de investigación.6 Objetivo general.6 Objetivos específicos.7 Justificación.8 Capítulo 2.9 Marco de referencia.9 Marco conceptual.9 Marco teórico. 11 Capítulo 3. Metodología. 14 Tipo y diseño de investigación. 14 Referencias bibliográficas 23spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleDiscriminación laboral en mujeres indígenas residentes en la ciudad de Bogotáspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedLabor discrimination in indigenous women residing in the city of Bogotáspa
dc.subject.proposalContexto de ciudadspa
dc.subject.proposalDiscriminaciónspa
dc.subject.proposalMujeres indígenasspa
dc.subject.proposalOportunidad laboralspa
dc.subject.lembCrueldadspa
dc.subject.lembDerechos humanosspa
dc.subject.lembEducación de la mujerspa
dc.description.abstractenglishThe different particularities within indigenous peoples have led families to leave their territories in search of opportunities. Women who leave their territory undergo a series of changes in their original role, since in the transition they may suffer from violations of their rights, as well as discrimination among other factors. The objective of this practical research project is to identify the situation of employment discrimination in 10 indigenous women living in the city of Bogotá (city context), the information was collected and analysed using the method of descriptive research and yielded the following results.spa
dc.subject.keywordsCity ​​backdropspa
dc.subject.keywordsDiscriminationspa
dc.subject.keywordsIndigenous womenspa
dc.subject.keywordsJob opportunityspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


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