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Factores de bienestar y calidad que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Foto Digital Tunja

dc.contributor.advisorGarcía Garzón, Kamila Bibiana
dc.contributor.authorCely Ramírez, María Isabel
dc.contributor.authorCrespo Niño, Samir Fabián
dc.contributor.authorGarcía Bautista, Tatiana Margarita
dc.contributor.authorSalazar Barrera, Ingrid Lizette
dc.contributor.authorTangarife Ramírez, Maria Camila
dc.coverage.spatialBogotá
dc.coverage.temporalMarzo a Junio 2022
dc.date.accessioned2022-09-20T21:33:45Z
dc.date.available2022-09-20T21:33:45Z
dc.date.issued2022-06-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6617
dc.description.abstractEl bienestar y las condiciones de vida en el trabajo busca exaltar las cualidades y habilidades de las personas en el contexto laboral, ofreciendo al colaborador garantías de una calidad de vida laboral adecuada para que su estadía, sea amena y productiva, el objetivo del presente proyecto fue establecer los factores favorables y perjudiciales que intervienen en el bienestar y calidad de vida laboral en el rendimiento del recurso humano de la empresa Foto Digital Tunja. Esta investigación es de tipo cuantitativo y busco medir los factores que inciden en el bienestar y calidad de vida laboral; dentro de los hallazgos se encontró que el ambiente laboral es positivo y un alto porcentaje de participantes trabajan a gusto y sienten que tienen las garantías suficientes. Teniendo en cuenta esto se pudo concluir que la empresa Foto Digital Tunja, cuenta con un correcto direccionamiento logrando así obtener estabilidad en sus empleados y generando la productividad que se necesita para crecer como empresa.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores de bienestar y calidad que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Foto Digital Tunjaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedFactors of well-being and quality that influence the work performance of the company's employees Foto Digital Tunjaaspa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalColaboradoresspa
dc.subject.proposalEstabilidadspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembEmpleadosspa
dc.subject.lembProducciónspa
dc.description.abstractenglishThe well-being and living conditions at work seek to exalt the qualities and skills of people in the work context, offering the collaborator guarantees of an adequate quality of work life so that their stay is pleasant and productive, the objective of this project. was to establish the favorable and detrimental factors that intervene in the well-being and quality of working life in the performance of the human resource of the company Foto Digital Tunja. This research is quantitative and seeks to measure the factors that affect well-being and quality of working life; Among the findings, it was found that the work environment is positive and a high percentage of participants work at ease and feel that they have sufficient guarantees. Taking this into account, it was possible to conclude that the company Foto Digital Tunja has a correct address, thus achieving stability in its employees and generating the productivity that is needed to grow as a company.spa
dc.subject.keywordsLabor welfarespa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsCollaboratorsspa
dc.subject.keywordsStabilityspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


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