Factores de riesgo que afectan la calidad de vida laboral en los colaboradores del área operativa en el trabajo remoto de la compañía Novatec

Abstract

La calidad de vida es un factor primordial dentro de las organizaciones ya que la mayoría de la vida un empleado pasa el tiempo en el trabajo, por este motivo es indispensable para el trabajador sentirse bien en su trabajo lo que implica contar con un buen clima laboral dentro de las organizaciones. Objetivo: Generar la aplicación del instrumento calidad de vida de los colaboradores del área operativa en el trabajo remoto de la compañía Novatec en Bogotá, para identificar los factores de riesgo que afectan la calidad de vida laboral. Método: es una investigación descriptiva, de tipo cuantitativo en donde se implementará una encuesta de identificación de factores que pueden generar bajos niveles de calidad de vida, comprendida por 74 preguntas estructuradas en la escala likert con un nivel 5 máximo de satisfacción. Resultados: se evidenciaron altos índices de insatisfacción en los funcionarios, los cual genera una baja calidad de vida y permitió conocer los elementos que generan riesgo y una afectación en la calidad de vida del funcionario y como lo son unos lineamientos estipulados para el trabajo.