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Adaptabilidad ante los procesos de cambio organizacional del Cambridge Institute de Ibagué, después de la cuarentena por Covid 19

dc.contributor.advisorTriviño Jaimes, Johana Marcela
dc.contributor.authorCañas González, Jhon Jainer
dc.contributor.authorCastro Bulla, Dora Liliana
dc.contributor.authorGaviria Moya, Diana Lucero
dc.contributor.authorLizarazo Correa, Deisy Johana
dc.contributor.authorMazuera Agredo, Diego
dc.coverage.spatialIbagué
dc.coverage.temporalAgosto - diciembre
dc.date.accessioned2022-09-15T20:47:08Z
dc.date.available2022-09-15T20:47:08Z
dc.date.issued2021-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6607
dc.description.abstractEs de suma importancia la pronta acción de la empresa, en el desarrollo de estrategias que permitan al trabajador lograr un rápido y exitoso proceso de adaptabilidad, sobre todo en situaciones inesperadas como lo es una pandemia, es por tal motivo que para el desarrollo del presente estudio se plantea como objetivo principal el determinar cómo ha sido la adaptabilidad ante los procesos de cambio organizacional en los trabajadores del Cambridge Institute de Ibagué, después de la cuarentena por Covid-19, durante el segundo semestre del 2021. Por medio de un estudio con enfoque cuantitativo, aplicando el cuestionario de adaptación Hugo Bell a 12 trabajadores activos del Cambridge Institute de Ibagué.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema.2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 3 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Adaptabilidad organizacional . 5 Comportamiento organizacional. 5 Cambio organizacional. 5 Marco teórico. 6 Teoría Adaptabilidad organizacional. 6 Teoría Comportamiento organizacional . 6 Teoría Cambio organizacional. 7 Marco Empírico. 7 Capítulo 3. Metodología. 9 Tipo y diseño de investigación. 9 Participantes. 9 Instrumentos de recolección de datos. 10 Estrategia del análisis de datos. 10 Consideraciones éticas. 11 Capítulo 4. 11 Resultados. 11 Discusión. 17 Conclusiones. 18 Limitaciones. 19 Recomendaciones. 19 Referencias bibliográficas. 20 Anexos. 24spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleAdaptabilidad ante los procesos de cambio organizacional del Cambridge Institute de Ibagué, después de la cuarentena por Covid 19spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedAdaptability to the processes of organizational change of the Cambridge Institute of Ibagué, after the quarantine by Covid 19spa
dc.subject.proposalAdaptabilidad organizacionalspa
dc.subject.proposalCambio organizacionalspa
dc.subject.proposalComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembMarginados socialesspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishThe prompt action of the company is of the utmost importance, in the development of strategies that allow the worker to achieve a rapid and successful adaptability process, especially in unexpected situations such as a pandemic, it is for this reason that for the development of the present The main objective of this study is to determine how adaptability has been to the processes of organizational change in the workers of the Cambridge Institute of Ibagué, after the quarantine by Covid-19, during the second semester of 2021. Through a study with quantitative approach, applying the Hugo Bell adaptation questionnaire to 12 active workers of the Cambridge Institute of Ibagué.spa
dc.subject.keywordsOrganizational adaptabilityspa
dc.subject.keywordsOrganizational changespa
dc.subject.keywordsOrganizational behaviorspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa


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