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Bienestar laboral y salud mental de los trabajadores en la empresa Corra el Riesgo S.A.S.

dc.contributor.advisorUrrego Valencia, Heidi Jacqueline
dc.contributor.authorCastiblanco Salcedo, Diana Carolina
dc.contributor.authorLadino Delgado, Gustavo
dc.contributor.authorMorales Casallas, Maria Carolina
dc.contributor.authorPico Espitia, Carlos Andrés
dc.contributor.authorRojas Reyes, Ingrid Gineth
dc.coverage.spatialBogotá
dc.coverage.temporalSeptiembre - Noviembre 2021
dc.date.accessioned2022-09-14T21:50:42Z
dc.date.available2022-09-14T21:50:42Z
dc.date.issued2021-11-20
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6603
dc.description.abstractDe acuerdo con la organización mundial de la salud (OMS-WHO), la salud mental es: “un estado de bienestar en el que la persona materializa sus capacidades y es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir al desarrollo de su comunidad”, así pues las empresas debengenerar unas condiciones adecuadas para que sus trabajadores, produzcan sin generarles mayores afectaciones, sin embargo el peso, psicológico, del trabajo es una realidad en constante cambio ycrecimiento especialmente en estas épocas; se requiere de una participación activa de todos los actores en el entorno laboral para proteger a los trabajadores. El objetivo de esta investigación es determinar cómo el ambiente laboral y especialmente el bienestar laboral, en CORRA EL RIESGO SAS, apoya y genera oportunidades a sus colaboradores para mantener unas condiciones adecuadas en su salud mental. Teniendo claro este fin, la pregunta de investigación es: ¿Como influye la salud mental en el desarrollo de la actividad laboralen la empresaCORRA EL RIESGO SAS?La pregunta de investigación se responderá a través de una encuesta. Estos resultados se tabularán para obtener la información. Teniendo en cuentalos resultados, se recomienda XXXX.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 3 Justificación. 4 Marco de referencia . 4 Marco conceptual. 5 Marco teórico. 6 Marco empírico. 8 Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 12 Descripción de las herramientas usadas para la recolección de datos. 12 Descripción . 12 Método . 12 Tipo de estudio. 12 Participantes. 12 Muestreo. 13 Instrumentos. 13 Procedimiento . 13 Consideraciones éticas. 14 Discusión. 19 Conclusiones. 21 Limitaciones. 22 Recomendaciones . 22 Referencias bibliográficas. 23spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleBienestar laboral y salud mental de los trabajadores en la empresa Corra el Riesgo S.A.S.spa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedWorkplace Well-Being anOccupational well-being and mental health of workers in the company Corra el Riesgo S.A.S.spa
dc.subject.proposalBienestar laboralspa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.subject.proposalSalud mentalspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembEnfermedades mentalesspa
dc.subject.lembOrganizaciónspa
dc.description.abstractenglishAccording to the World Health Organization (WHO-WHO), mental health is: "a state of well-being in which the person materializes their abilities and is able to cope with the normal stress of life, to work productive and to contribute to the development of their community”, so companies must create adequate conditions for their workers to produce without generating major effects, however, the psychological weight of work is a reality in constant change and growth, especially in these times. ; Active participation of all actors in the work environment is required to protect workers. The objective of this research is to determine how the work environment and especially work well-being, in CORRA EL RISGO SAS, supports and generates opportunities for its employees to maintain adequate conditions in their mental health. Having this purpose clear, the research question is: How does mental health influence the development of work activity in the company CORRA EL RISGO SAS? The research question will be answered through a survey. These results will be tabulated to obtain the information. Based on the results, XXXX is recommended.spa
dc.subject.keywordsLabor welfarespa
dc.subject.keywordsWorking environmentspa
dc.subject.keywordsMental healthspa
dc.relation.referencesBrooks, S. K., Webster, R. K., Smith, L. E., Woodland, L., Wessely, S., Greenberg, N., & Rubin, G. J. (2020). El impacto psicológico de la cuarentena y cómo reducirla: revisión rápida de las pruebas. Lancet, 395, 912-20.spa
dc.relation.referencesCOVID-19: Quarantine and Psychological Impact on the population, RECUPERADO DE: https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.452spa
dc.relation.referencesGalvisRodríguez, M. A. El nuevo reto del área de recursos humanos para mantener un buen clima organizacional en época de pandemia.spa
dc.relation.referencesRodríguez Tarrillo, A. M. (2020). El teletrabajo y las enfermedades ocupacionales: a propósito de la pandemia del COVID-19.spa
dc.relation.referencesBolaños, J. D. J. (2020). Dossier Especial–Reflexiones acerca del COVID-19 desde las Ciencias Sociales. Revista Reflexiones, 99(2).spa
dc.relation.referencesConstitución de la Organización Mundial de la Salud, recuperado de:https://www.who.int› who_constitution_spspa
dc.relation.referencesHerrera, Y. C., Betancur, J., Jiménez, N. L. S., & Martínez, A. M. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones.Revista electrónica PSYCONEX,9(14), 1-13.spa
dc.relation.referencesMiguélez, F., Alós, R., & Molina, O. ¿Gobernar los cambios del empleo en la revolución digital?.spa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa


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