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Influencia de la motivación en la calidad de vida laboral en los patrulleros en el área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó-Chocó

dc.contributor.advisorTriviño Jaimes, Johana Marcela
dc.contributor.authorAgudelo Espinosa, Andrea
dc.contributor.authorHernandez Perez, Ingrid Carolina
dc.contributor.authorMayoral Machado, Alexandra
dc.contributor.authorMoreno Romero, Laura Sofia
dc.contributor.authorTerreros Nieto, Yuri Massiel
dc.coverage.spatialQuibdó - Chocóspa
dc.coverage.temporalAgosto - diciembrespa
dc.date.accessioned2022-06-07T16:26:28Z
dc.date.available2022-06-07T16:26:28Z
dc.date.issued2021-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6527
dc.description.abstractSe precisa que la calidad de vida laboral es un elemento de gran relevancia en la ejecución de funciones inherentes al cargo de un individuo en su organización o empresa. El interés de este estudio investigativo, es conocer la forma en que la motivación influye en la calidad de vida laboral en los patrulleros del área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó- Choco. Se precisa, el desarrollo de un estudio de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental y una muestra de 19 funcionarios de la Policía Nacional, que implemento un instrumento tipo cuestionario en donde se evalúa factores de desempeño laboral, metas personales, funciones asignadas y clima laboral. Finalmente se evidenció en el análisis de resultados altos índices de desmotivación laboral en los miembros policiales, se conoció factores que generan insatisfacción laboral y por ende una baja calidad de vida en los funcionarios policiales de Quibdó- Choco, concluyendo el estudio que la falta de descanso disminuye la calidad de vida laboral, ya que afecta todos los ejes de desarrollo del miembro de la Policia Nacional, afectando las relaciones interpersonales, siendo estos elementos factores de riesgo para las dimensiones de la calidad de vida laboral.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 1 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco Conceptual. 5 Marco teórico. 6 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 10 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 10 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 11 Consideraciones éticas. 11 Capítulo 4. 12 Resultados. 12 Discusión. 16 Conclusiones. 17 Limitaciones. 19 Recomendaciones. 19 Referencias bibliográficas. 20 Anexos . 25spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInfluencia de la motivación en la calidad de vida laboral en los patrulleros en el área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó-Chocóspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedInfluence of motivation on the quality of work life in patrolmen in the area of human talent of the National Police of Quibdó-Chocospa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalDimensiones de la calidad de vida y motivación laboralspa
dc.subject.proposalfuncionarios Policía Nacionalspa
dc.subject.proposalMotivación laboralspa
dc.subject.lembAdministración pública-Personalspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembPolicía Nacionalspa
dc.description.abstractenglishIt is specified that the quality of work life is an element of great relevance in the execution of functions inherent to the position of an individual in his organization or company. The interest of this research study is to know the way in which motivation influences the quality of work life in the patrolmen of the human talent area of the National Police of Quibdó- Choco. It is specified, the development of a quantitative study, with a non-experimental design and a sample of 19 officers of the National Police, which implemented a questionnaire type instrument where factors of work performance, personal goals, assigned functions and work environment are evaluated. Finally, the analysis of the results showed high indexes of work demotivation in the police members, factors that generate work dissatisfaction and therefore a low quality of life in the police officers of Quibdó-Choco, concluding the study that the lack of rest diminishes the quality of work life, since it affects all the axes of development of the member of the National Police, affecting interpersonal relationships, being these elements risk factors for the dimensions of the quality of work life.spa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsDimensions of quality of life and work motivationspa
dc.subject.keywordsNational Police Officersspa
dc.subject.keywordsWork motivationspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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