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Influencia del clima organizacional en el bienestar y calidad de vida del personal de investigadores criminales de la policía metropolitana de Santa Marta

dc.contributor.advisorUrrego Valencia, Heidi Jacqueline
dc.contributor.authorCalle Barrera, Isabel Cristina
dc.contributor.authorCornelio Oyola, Juan Sebastián
dc.contributor.authorCruz Saiz, Brayan Andrés
dc.contributor.authorDíaz Avila, Edna Carolina
dc.contributor.authorRodríguez Barrera, Jair Alfonso
dc.coverage.spatialSanta Martaspa
dc.coverage.temporalSeptiembre - diciembrespa
dc.date.accessioned2022-03-25T19:54:51Z
dc.date.available2022-03-25T19:54:51Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6289
dc.description.abstractEl interés de la presente trabajo de campo, esta direccionado hacia el análisis de la forma en que influye el clima organizacional sobre el bienestar del personal de investigadores criminales de la Policía Metropolitana de Santa Marta, el cual pretendemos realizar a través de un proceso que inicia con la identificación de los elementos de clima organizacional empleados por la entidad policía, como segunda parte del proceso se establecerá la percepción que tiene los investigadores frente al bienestar que obtiene y por último se comparara la percepción de los investigadores frente los elementos de clima organizacional empleados por la fuerza policial para brindar bienestar al personal, lo anterior con el fin de identificar si el bienestar de estos funcionarios está acorde con las estrategia de clima organizacional empleadas por la organización policial, si se hace necesario corregir, modificar o diseñar nuevas estrategias que aumente el bienestar y la calidad de vida de los investigadores criminales de la Policía Metropolitana de Santa marta.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco conceptual. 6 Marco teórico. 7 Marco Empírico. 9 Capítulo 3. Metodología. 10 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 10 Instrumentos de recolección de datos. 10 Estrategia del análisis de datos. 11 Consideraciones éticas. 11 Capítulo 4. Resultados. 12 Discusión. 20 Conclusiones. 22 Limitaciones. 24 Recomendaciones. 24 Referencias. 25 Anexos. 27spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInfluencia del clima organizacional en el bienestar y calidad de vida del personal de investigadores criminales de la policía metropolitana de Santa Martaspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedInfluence of the organizational climate on the well-being and quality of life of criminal investigators of the Santa Marta Metropolitan Police.spa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalClima organizacionalspa
dc.subject.proposalInfluenciaspa
dc.subject.proposalInvestigadores criminalesspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembCrimen y criminalesspa
dc.subject.lembInfluenciaspa
dc.description.abstractenglishThe interest of the present fieldwork is directed towards the analysis of the way in which the organizational climate influences the well-being of research personnel. organizational climate influences on the well-being of the personnel of criminal investigators of the Metropolitan Police of Santa Marta. of the Metropolitan Police of Santa Marta, which we intend to carry out through a process that begins with the identification of the elements of organizational climate. a process that begins with the identification of the elements of organizational climate used by the police entity. the police entity, as a second part of the process we will establish the perception that investigators have of the the perception that the researchers have of the well-being they obtain, and finally, the perception of the researchers will be the researchers' perception of the elements of the organizational climate used by the police force to provide the police force to provide welfare to the staff, the above in order to identify whether the welfare of these the well-being of these officers is in line with the organizational climate strategies employed by the police organization. the organizational climate strategies employed by the police organization, and if it is necessary to correct, modify or design new strategies to increase the well-being of the personnel, or design new strategies to increase the welfare and quality of life of criminal investigators of the Metropolitan Police of the criminal investigators of the Metropolitan Police of Santa Marta.spa
dc.subject.keywordsWelfarespa
dc.subject.keywordsOrganizational climatespa
dc.subject.keywordsInfluencespa
dc.subject.keywordsCriminal investigatorsspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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Practica II- tercer entrega ...
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