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Factores que influyen en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de obras, de la constructora comercializadora, Montería- Córdoba
dc.contributor.advisor | Leal Díaz, Leidy Liliana | |
dc.contributor.author | Cardona Quintero, Angela | |
dc.contributor.author | Mazo Garcia, John Edwar | |
dc.contributor.author | Monterrosa Castro, Karen | |
dc.contributor.author | Sanchez Salcedo, Sandra Ximena | |
dc.contributor.author | Tijaro Gonzalez, Viviana | |
dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
dc.coverage.temporal | Agosto - Diciembre | spa |
dc.date.accessioned | 2022-03-24T23:59:22Z | |
dc.date.available | 2022-03-24T23:59:22Z | |
dc.date.issued | 2021-12-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/6286 | |
dc.description.abstract | En el ámbito laboral “La Calidad de Vida Laboral”, se vincula con garantías de superación personal y profesional como del bienestar físico y mental del trabajador por consiguiente con esta investigación se pretende cumplir con el objetivo de identificar los factores que influyen en la calidad de vida laboral en los colaboradores del área de construcción de la empresa Comercializadora, de la ciudad de Montería- Córdoba, para determinar las diferencias entre lo establecido desde la psicología organizacional y el marco normativo colombiano con relación a las expectativas de los colaboradores de la empresa. Para lo cual, se realiza una investigación mixta, con información cualitativa y cuantitativa que permita recabar los datos necesarios. | spa |
dc.description.tableofcontents | Capítulo 1. 6 Introducción. 6 Descripción del contexto general del tema. 6 Planteamiento del problema. 7 Pregunta de investigación. 8 Objetivo general. 8 Objetivos específicos. 8 Justificación. 8 Capítulo 2. Marco de referencia. 10 Marco conceptual. 10 Marco teórico. 14 Marco Empírico. 15 Capítulo 3. Metodología. 17 Tipo y diseño de investigación. 17 Participantes. 17 Instrumentos de recolección de datos. 18 Estrategia del análisis de datos. 19 Consideraciones éticas. 19 Capítulo 4. Resultados. 20 Resultados sociodemográficos. 20 Discusión. 31 Conclusiones. 36 Limitaciones. 37 Recomendaciones. 37 Referencias bibliográficas. 39 Anexos. 43 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Factores que influyen en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de obras, de la constructora comercializadora, Montería- Córdoba | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Factors that influence the quality of work life of the collaborators of the construction area of the commercializing construction company, Montería-Córdoba. | spa |
dc.subject.proposal | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.proposal | Calidad de la vida laboral | spa |
dc.subject.proposal | Psicología organizacional | spa |
dc.subject.proposal | Satisfacción en el trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Oficios | spa |
dc.subject.lemb | Producción | spa |
dc.subject.lemb | Trabajadores | spa |
dc.description.abstractenglish | In the workplace, "The Quality of Work Life" is linked to guarantees of personal and professional improvement as well as the physical and mental well-being of the worker, therefore, with this research, it is intended to fulfill the objective of identifying the factors that influence the quality of work life in the collaborators of the construction area of the Comercializadora company, in the city. de Montería- Córdoba, to determine the differences between what is established from organizational psychology and the Colombian regulatory framework in relation to the expectations of the company's collaborators. For which, a mixed investigation is carried out, with qualitative and quantitative information that allows the necessary data to be collected. | spa |
dc.subject.keywords | Work environment | spa |
dc.subject.keywords | Labor welfare | spa |
dc.subject.keywords | Quality of work life | spa |
dc.subject.keywords | Organizational psychology | spa |
dc.subject.keywords | Job satisfaction | spa |
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dc.publisher.program | Psicología - Virtual | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads | spa |
dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.co | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
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