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La importancia del plan de bienestar en el clima organizacional

dc.contributor.advisorUrrego Valencia, Heidi Jacqueline
dc.contributor.authorBerrio Avila, Karenth Gineth
dc.contributor.authorGalvis Giraldo, Roxana
dc.contributor.authorMuñoz Castrillón, Evelyn Liseth
dc.contributor.authorSierra Chávez, Cindy Paola
dc.contributor.authorVarón Sánchez, Luz Myriam
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporalSeptiembre - diciembrespa
dc.date.accessioned2022-03-24T23:31:39Z
dc.date.available2022-03-24T23:31:39Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6284
dc.description.abstractEsta investigación estudia la afectación del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores de la empresa Agua Bendita; considerando el estrés como una respuesta del organismo para alcanzar la armonía y equilibrio de todos los sistemas del cuerpo humano, actualmente el estrés es considerado una enfermedad en donde más del 33% de la fuerza laboral colombiana manifiesta altos niveles de estrés en el desarrollo de sus funciones, los gobiernos nacionales y empresariales tienen el deber de asegurar el derecho a la salud mental, asumiendo en los últimos años pagos por prestaciones económicas y asistenciales hasta de un 50,6% para enfermedades osteomusculares y en enfermedades mentales un 49,7% para trastornos de ansiedad, cifras demasiado elevadas para la población colombiana y en especial para el sistema de salud y económico del país. Por esta razón que se deben establecer las principales causas del estrés laboral de los colaboradores de la empresa Agua Bendita, encontrando la relación con los niveles de productividad y eficiencia, para mejorar los indicadores de rendimiento laboral, al igual que optimizar el clima laboral, estudiar las conductas organizacionales y establecer estrategias que permitan afrontar estas situaciones de una mejor manera y que toda la fuerza laboral tenga acceso a herramientas, estrategias, medios, terapias, apoyo médico y clínico de manera eficiente y oportuna.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco conceptual. 6 Marco teórico. 7 Marco Empírico. 9 Capítulo 3. Metodología. 12 Tipo y diseño de investigación. 12 Participantes. 12 Instrumentos de recolección de datos.12 Estrategia del análisis de datos. 13 Consideraciones éticas. 13 Capítulo 4. Resultados. 14 Discusión. 20 Conclusiones. 21 Limitaciones. 23 Recomendaciones. 23 Referencias bibliográficas. 24 Anexos. 27spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleLa importancia del plan de bienestar en el clima organizacionalspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedThe importance of the wellness plan in the organizational climatespa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalLaboralspa
dc.subject.proposalMotivaciónspa
dc.subject.proposalOrganizacionalspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.lembEnfermedades mentalesspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishThis research studies the effect of work stress on the performance of the employees of the company Agua Bendita; considering stress as a response of the organism to achieve harmony and balance of all systems of the human body, stress is currently considered a disease where more than 33% of the Colombian workforce manifests high levels of stress in the development of their functions, national and corporate governments have a duty to ensure the right to mental health, In recent years, they have assumed payments for economic and assistance benefits of up to 50.6% for musculoskeletal diseases and 49.7% for anxiety disorders in mental illnesses, figures that are too high for the Colombian population and especially for the country's health and economic system. For this reason it is necessary to establish the main causes of work stress of the collaborators of the company Agua Bendita, finding the relationship with the levels of productivity and efficiency, in order to improve the indicators of work performance, as well as to optimize the work environment, study the organizational behaviors and establish strategies that allow to face these situations in a better way and that the entire workforce has access to tools, strategies, means, therapies, medical and clinical support in an efficient and timely manner.spa
dc.subject.keywordsWelfarespa
dc.subject.keywordsLaborspa
dc.subject.keywordsMotivationspa
dc.subject.keywordsOrganizationalspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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