Show simple item record

dc.contributor.advisorUrrego, Heidi Jacqueline
dc.contributor.authorCastañeda Acosta, Johnan Smith
dc.contributor.authorFranco Pulido, Yudy Andrea
dc.contributor.authorLópez Arcila, Mario De Jesús
dc.contributor.authorPérez Zapata, Brenda Yulieth
dc.contributor.authorSánchez Sánchez, Jenny Paola
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporalAgosto - diciembrespa
dc.date.accessioned2022-03-24T23:15:11Z
dc.date.available2022-03-24T23:15:11Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6283
dc.description.abstractSe ejecuta una investigación de tipo documental, con el propósito de compilar resultados referentes a cuál es el impacto de un mal clima laboral en el sector salud de la ciudad de Bogotá D.C. El trabajo tiene como fin realizar una revisión, de una manera adecuada en la cual se pueda identificar un mal clima laboral. Donde se va a identificar de manera cualitativa todos los aspectos que conllevan al desarrollo actual del mismo y a su vez las dificultades que presentan dichas situaciones, de acuerdo a los diferentes instrumentos de recolección de datos que aplicaremos en las diversas entidades de salud.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 1 Planteamiento del problema. 3 Objetivos. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 5 Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Marco teórico. 7 Marco empírico. 11 Tabla 1. 12 Metodología. 12 Tipo de estudio. 12 Diseño metodológico. 13 Estrategia. 14 Resultados. 15 Discusión. 19 Conclusiones. 20 Limitaciones. 21 Recomendaciones. 21 Referencias. 23 ANEXOS. 25 Anexo I. 25 Anexo II. 28 Anexo III. 29 Anexo IV. 31 Anexo V. 33 Anexo VI. 34spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.title¿Cuál es el impacto del clima laboral en el sector salud en las clínicas de III y IV nivel de la ciudad de Bogotá D.C.?spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedWhat is the impact of the work environment in the health sector in level III and IV clinics in the city of Bogotá D.C.?spa
dc.subject.proposalCalidadspa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.subject.proposalInvestigaciónspa
dc.subject.proposalPoblaciónspa
dc.subject.proposalSector saludspa
dc.subject.lembCensosspa
dc.subject.lembEducación sanitariaspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishA documentary research is carried out, with the purpose of compiling results regarding the impact of a bad work environment in the health sector of the city of Bogotá D.C. The purpose of the work is to carry out a review, in an adequate way in which a bad work environment can be identified. Where all the aspects that lead to its current development and, in turn, the difficulties that these situations present, will be qualitatively identified, according to the different data collection instruments that we will apply in the various health entities.spa
dc.subject.keywordsQualityspa
dc.subject.keywordsWorking environmentspa
dc.subject.keywordsResearchspa
dc.subject.keywordsPopulationspa
dc.subject.keywordsHealth sectorspa
dc.relation.referencesAlvira, F (2011) La encuesta: una perspectiva general metodológica, recuperado de: 24 https://books.google.com.co/books?id=GbZ5JOIoDEC&printsec=frontcover&dq=encuesta&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwiT2tuHmXdAhVHoFMKHTL8AH8Q6AEIKDAA#v=onepage&q&f=falsespa
dc.relation.referencesBlanchard, P. H. (1982). Google academico. Obtenido de https://reunido.uniovi.es/index.php/PST/article/view/7614/7478spa
dc.relation.referencesCapitán, Á. J. (2009). Google academico. Obtenido de https://raco.cat/index.php/Papers/article/view/133027/182941spa
dc.relation.referencesContreras, (2015) clima, ambiente y satisfacción laboral: un desafío para la enfermería, Recuperado de: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864- 03192015000100007spa
dc.relation.referencesDenisse Pacheco, (2015) motivación y su relación con el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la universidad nacional José maría Arguedas, 2015, Recuperado de: https://repositorio.unajma.edu.pe/bitstream/handle/123456789/257/Denisse_Ccorimanya_ Tesis_Titulo_2016.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=La%20motivaci%C3%B3n%2 0es%20un%20elemento,que%20interesan%20a%20la%20organizaci%C3%B3n.spa
dc.relation.referencesEstudios Gerenciales, vol. 31, núm. 134, (2015), pp. 8-19. El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/212/21233043002.pdfspa
dc.relation.referencesFrancisco, (2019) 5 consecuencias de trabajar en un mal clima laboral, Recuperado de: https://okdiario.com/salud/5-consecuencias-trabajar-mal-clima-laboral-4966299 https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=7ICxCwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=e strategias+para+un+buel+clima+laboral+en+el+sector+salud&ots=o_DAxVCwe- &sig=LScwd3mspa
dc.relation.referencesLikert, R. (1986). Google academico. Obtenido de 25 https://www.redalyc.org/pdf/311/31103505.pdfspa
dc.relation.referencesM. Bordas (2016). Gestión estratégica del clima laboral, Recuperado de:spa
dc.relation.referencesMaslow, A. (1943). Google academico. Obtenido de http://files.franklinyagua.webnode.com.ve/200000092-e266ae35e3/Teoria_Maslow_Jose_Quintero.pdfspa
dc.relation.referencesPeralta, R. (2018). Google Academico. Obtenido de https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/52082475/El_Clima_Organizacional-with-coverpagev2.pdf?Expires=1636249651&Signature=TcZpk7Zjvmg5TmIdeiHwWXUAkp~clBfCNO 2I0bub5Fab8MQCWwBJpnvJl4k-TYKtbaFyr2RBzFuPXTpbPLRP3doyqsVLFxX1V0qSBtmlTsF3lNyAAMUnY8T4uFRshVOuB7kspa
dc.relation.referencesTurizo, Ruiz, (2020) Análisis del clima organizacional en la prestación de servicios de salud y cómo influye en la calidad de atención, Recuperado de: https://repository.usc.edu.co/bitstream/handle/20.500.12421/5068/AN%C3%81LISIS%20 DEL%20CLIMA.pdf?sequence=2&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesProteger IPS PROFESIONALES EN SALUD OCUPACIONAL Y CALIDAD SAS (2018), Batería Riesgo Psicosocial, Recuperado de: https://www.protegerips.com/bateria-riesgopsicosocial-menuspa
dc.relation.referencesUniversidad ICESI( 2015), El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Recuperado de: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314001624spa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record