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    Afectaciones que genera el estrés laboral en la calidad de vida de los colaboradores del área de talento humano de la Fundación Apoyarte del Pacífico

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    Trabajo..pdf (836.3Kb) 
    Fecha
    2021-12-11
    Autor
    Ardila Nieto, Luis Antonio
    Mora Vargas, Angie Katherine
    Pérez Rodríguez, Camilo Alberto
    Vanegas Vargas, Mario Augusto
    Victoria Santos, Eyder
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    Metadatos
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    Resumen
    El estrés en la actualidad es un tema de gran importancia, ya que constantemente los individuos se enfrentan a diferentes circunstancias medioambientales, sociales, personales y económicas en las que se presentan diversas condiciones que pueden estimarse como estresantes como amenazas, físicas o mentales, que afectan la armonía. Objetivo General: Identificar como afecta el estrés laboral en la calidad de vida de los colaboradores. Método: Tipo de investigación cuantitativo, con la intención de hacer énfasis en las mediciones, a la selección subjetiva de indicadores establecidos, el alcance es de tipo descriptivo. Resultados: Son presentados los resultados obtenidos posterior a la aplicación del instrumento de medición. Los resultados cuantitativos y obedecen al orden en que fueron planteados los objetivos, las respuestas se indican en orden calificativo: nunca, casi nunca, ocasionalmente, casi siempre y siempre. Conclusiones: Se determina los parámetros que se presentan por la afectación en la calidad de vida, la investigación manifiesta problemas en consideración físicos y psicológicos, los resultados resaltan que «Ocasionalmente» los colaboradores presentan inconformidad desarrollada por estrés laboral, siendo un 45% y dos partes con un 22%, manifiestan «Siempre o Casi Siempre», presentan conformidad, y el 11% concluye que «Nunca», han tenido la percepción conformidad u inconformidad.
    URI
    http://hdl.handle.net/10823/6281
    Colecciones
    • Psicología - Virtual [560]
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