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dc.contributor.advisorLeal Diaz, Leydi Liliana
dc.contributor.authorEscobar Chaparro, Haileen Margie
dc.contributor.authorGualteros García, Hamilton Liznardo
dc.contributor.authorMontañez Amaya, Ricardo Javier
dc.contributor.authorGarcía Alarcón, Uriel
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporal2021spa
dc.date.accessioned2022-03-24T19:46:17Z
dc.date.available2022-03-24T19:46:17Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6277
dc.description.abstractEn el presente proyecto se desea realizar un estudio sobre cómo afecta el estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de la estación norte en la metropolitana de Bucaramanga. En el ambiente laboral se presentan elementos que afectan la salud mental, trayendo como consecuencia consecuencias negativas en la salud y calidad de vida laboral del colaborador, afecta áreas de interacción, las cuales son: familiares, sociales y laborales, en esta última área se presenta baja productividad en su trabajo afectando la empresa donde labora. La finalidad del proyecto es identificar el influjo del estrés en la calidad de vida de los policías de vigilancia de la estación norte de la metropolitana de Bucaramanga. El tipo de análisis que se escogió para el presente estudio es de tipo cuantitativo. En cuanto a la delineación del estudio el método seleccionado es no experimental de tipo transeccional correlacional/causal. Para realizar el análisis y aplicación del método se aplicará la herramienta Escala de Likert a 45 participantes. En los resultados se observa déficit en el factor esfuerzo y retribución laboral igualmente se evidencia una disminución en el factor calidad de vida y estrés laborales. Se identifica que los factores motivo de estudio están déficit y son una necesidad para la institución, se observa cómo se relaciona el estrés laboral con la disminución en la calidad de vida.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 4 Pregunta de investigación. 5 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 5 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco teórico. 7 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 9 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 12 Capítulo 4. Resultados. 13 Discusión. 26 Conclusiones. 27 Limitaciones. 28 Recomendaciones. 29 Referencias bibliográficas. 30 Anexos. 31spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInfluencia del estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de vigilancia estación norte de la metropolitana de Bucaramanga.spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedInfluence of work stress on the quality of work life of policemen guarding the north station of the Bucaramanga metropolitan area.spa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalRetribución laboralspa
dc.subject.lembEnfermedades mentalesspa
dc.subject.lembIndustriaspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishIn this project we want to conduct a study on how work stress affects the quality of work life of police officers of the north station in the metropolitan area of Bucaramanga. In the work environment there are elements that affect mental health, bringing as a consequence negative consequences in the health and quality of work life of the collaborator, affecting areas of interaction, which are: family, social and labor, in this last area there is low productivity in their work affecting the company where they work. The purpose of the project is to identify the influence of stress on the quality of life of the surveillance policemen of the north station of the metropolitan of Bucaramanga. The type of analysis chosen for this study is quantitative. Regarding the delineation of the study, the selected method is non-experimental of the correlational/causal transectional type. For the analysis and application of the method, the Likert Scale tool will be applied to 45 participants. The results show a deficit in the factor effort and labor retribution, as well as a decrease in the factor quality of life and labor stress. It is identified that the factors under study are in deficit and are a necessity for the institution, it is observed how work stress is related to the decrease in the quality of life.spa
dc.subject.keywordsWelfarespa
dc.subject.keywordsQuality of work lifespa
dc.subject.keywordsWork stressspa
dc.subject.keywordsLabor remunerationspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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