LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN ÉPOCA DE PANDEMIA DEL PERSONAL DE PLANTA DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO DE LA SEDE MEDELLÍN 2020
Autor
Morales Sierra, María Eugenia
Álvarez Barragán, Luis Aníbal
Compartir
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la actual crisis sanitaria fruto del Covid 19, las naciones enfrentan importantes desafíos en materia de salud pública y perdida de capacidades en su tejido empresarial. Las organizaciones pronostican cambios importantes en su cultura corporativa y sus prácticas productivas, que incluyen la adaptabilidad a una nueva normalidad que sugiere variaciones importantes en la calidad de vida laboral del talento humano. Este estudio diagnostica las condiciones de calidad de vida laboral de los colaboradores de planta de la Institución universitaria Politécnico Grancolombiano Sede Medellín en el 2020, en aspectos relacionados con la salud y el bienestar, la comunicación y las relaciones interpersonales, la facilidad y eficiencia con la que realizan sus labores cotidianas y la apropiación tecnológica para el trabajo remoto. La metodología empleada para alcanzar los objetivos del estudio consistió en el diseño y aplicación de una encuesta elaborada por los investigadores en formato Google tipo Likert para la medición de percepciones, la cual consta de 27 preguntas agrupadas en cuatro dimensiones específicas; salud y bienestar, interacción social, facilidad y eficiencia y ambiente físico, que sugieren una respuesta fundamentada en el sentir de los encuestados al momento de su aplicación. Se aplicaron 78 encuestas en un número similar de empleados de planta. Los resultados obtenidos del estudio diagnosticaron que el 31% de los funcionarios del Politecnico Grancolombiano sede Medellín sienten que las condiciones de salud y bienestar son muy favorables, el 45% de los mismos considera favorable la interacción social entre los miembros del equipo y entre los equipos y su jefes, un 45% demuestra favorabilidad en las condiciones para realizar el trabajo con eficiencia y facilidad y un 64% siente que cuenta con los espacios y los equipos necesarios para realizar su trabajo en óptimas condiciones desde sus casas. En conclusión, las condiciones de calidad de vida laboral de los empleados de la Institución universitaria Politécnico Grancolombiano en la Sede Medellín son muy favorables, no obstante, es importante resaltar que un 66% de los funcionarios evaluados expresan un incremento importante en la carga laboral y un 58% sienten altos niveles de estrés, sin embargo, el 82% del personal de planta considera que la universidad actúa de manera responsable y adecuada en pro de atender las necesidades de bienestar social y la calidad de vida de sus colaboradores.
Recurso relacionado
https://journal.poligran.edu.co/index.php/puntodevista/article/view/2357Colecciones
- Punto de Vista [154]
Estadísticas Google Analytics
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Influencia de la sobre carga laboral en la insatisfacción laboral del área de gestión del archivo de la plana mayor de la Policía Nacional del Quindío
Bravo Gómez, Tatiana Melissa; Carreño Galindo, María Paula; Loaiza García, José Marino; Paz Serna, Hermes Augusto (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-05-03)La sobrecarga laboral y la insatisfacción laboral, son problemáticas apremiantes dentro de las organizaciones, puesto que, generalmente no se desarrollan las actividades necesarias de motivación y correctivas para disminuir ... -
Influencia del estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de vigilancia estación norte de la metropolitana de Bucaramanga.
Escobar Chaparro, Haileen Margie; Gualteros García, Hamilton Liznardo; Montañez Amaya, Ricardo Javier; García Alarcón, Uriel (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-11)En el presente proyecto se desea realizar un estudio sobre cómo afecta el estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de la estación norte en la metropolitana de Bucaramanga. En el ambiente laboral se ... -
Influencia del sistema de bienestar laboral de la Policía Nacional en la calidad de vida laboral en los miembros del CAI Calle 13 localidad de Fontibón en Bogotá
Forero, Fredy Alexander; Lara Ariza, Angie Tatiana; Pinto Sanabria, Nelyce; Rodríguez Marulanda, Jhon Harold; Triana Trujillo, Alexander (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-11)La Policía Nacional de Colombia tiene como misión constitucional garantizar las condiciones para el ejercicio de las libertades y los derechos públicos de la población civil, a la vez que debe garantizar la paz. La finalidad ...