Mostrar el registro sencillo del ítem

Factores de riesgo ocasionados por el estrés laboral en los trabajadores del área administrativa de la dirección de investigación criminal de la policía nacional.

dc.contributor.advisorLeal Diaz, Leidy Liliana
dc.contributor.authorÁlvarez Melo, Wilson Andrés
dc.contributor.authorDávila Ocaña, Deinys
dc.contributor.authorGarzón Florez, Tatiana
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporal2021spa
dc.date.accessioned2022-03-23T23:05:10Z
dc.date.available2022-03-23T23:05:10Z
dc.date.issued2021-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/4253
dc.description.abstractLa Dirección De Investigación Criminal hace parte de la estructura orgánica de la Policía Nacional, tiene una misión importante la cual es contribuir con la seguridad y convivencia de toda la ciudadanía a través de la investigación, se encuentra ubicada en todo el país, mediante diferentes desarrollos efectivos de investigación judicial, criminalística, entre otros, su función más importante es contribuir a través de las labores investigativas con la amplia experiencia de los investigadores criminales de esa unidad se busca contribuir de la mano de la Fiscalía, al esclarecimiento de las conductas punibles, desde el inicio del proceso de contratación decidieron nombrar a sus colaboradores "agentes de la dirección de investigación criminal", creando así un lazo entre ellos. Esta institución ofrece oportunidad de crecimiento laboral, haciendo énfasis en la motivación personal, lo cual da a entender que tienen un alto grado de respeto por el bienestar laborar de sus colaboradores. Son muchos los factores que afectan a las organizaciones, y gran parte de ellos se concentran y desarrollan a través del capital humano, por lo que es necesario comprender cómo el estrés laboral afecta el comportamiento y el ambiente laboral de los funcionarios de dicha dirección. Como objetivo general se encuentra, Analizar los factores del estrés laboral. La metodología empleada es de tipo cualitativa, descriptiva de Revisión documental, con una muestra de 15 artículos de revisión tanto en inglés como español.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 3 Capítulo 1. Introducción. 4 Planteamiento del problema. 5 Pregunta de investigación. 6 Objetivo general. 6 Objetivos específicos. 6 Justificación. 6 Capítulo 2. Marco de referencia. 8 Marco conceptual. 8 Marco teórico. 9 Marco empírico. 11 Capítulo 3. Metodología. 15 Tipo y diseño de investigación. 15 Participantes. 15 Instrumento(s) de recolección de datos. 16 Estrategia del análisis de datos 1 párrafo. 16 Consideraciones éticas. 16 Capítulo 4. Resultados. 18 Discusión. 22 Conclusiones. 24 Limitaciones. 24 Recomendaciones. 25 Referencias Bibliográficas. 26 Anexos. 28spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores de riesgo ocasionados por el estrés laboral en los trabajadores del área administrativa de la dirección de investigación criminal de la policía nacional.spa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedRisk factors caused by work stress in workers in the administrative area of ​​the criminal investigation department of the national police.spa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.proposalMotivación personalspa
dc.subject.lembCentros de investigaciónspa
dc.subject.lembDefensa nacionalspa
dc.subject.lembDerechos políticos y civilesspa
dc.description.abstractenglishThe Criminal Investigation Directorate is part of the organic structure of the National Police, it has an important mission which is to contribute to the security and coexistence of all citizens through investigation, it is located throughout the country, through different developments effective judicial investigation, criminalistics, among others, its most important function is to contribute through the investigative work with the extensive experience of the criminal investigators of that unit, it seeks to contribute hand in hand with the Prosecutor's Office, to the clarification of punishable From the beginning of the hiring process, they decided to name their collaborators "agents of the criminal investigation department", thus creating a bond between them. This institution offers job growth opportunities, emphasizing personal motivation, which suggests that they have a high degree of respect for the well-being of their employees at work. There are many factors that affect organizations, and a large part of them are concentrated and developed through human capital, so it is necessary to understand how work stress affects the behavior and work environment of the officials of said management. The general objective is to analyze the factors of work stress. The methodology used is qualitative, descriptive of documentary review, with a sample of 15 review articles in both English andspa
dc.subject.keywordsOrganizational culturespa
dc.subject.keywordsWork stressspa
dc.subject.keywordsPersonal motivationspa
dc.relation.referencesAvila C. E. (2019). Introducción a los tipos de muestreo. https://doi.org/10.5377/alerta.v2i1.7535spa
dc.relation.referencesBarcos, M. C. (2016). Algunas consideraciones acerca de las variables en las investigaciones que se desarrollan en educación. Obtenido de scielo.org: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218- 36202016000100021 http://www.who.int/occupational_health/publications/pwh3sp.pdf?ua=1spa
dc.relation.referencesBURKE, R.J. (1987): “Burnout in police work: An examination of the Chernis model”, Group and Organization Studies, nº12, pp.174-188.spa
dc.relation.referencesLatas, Á. P. (2010). Ética para una investigación inclusiva. inclusiva, 165.spa
dc.relation.referencesNaranjo Pereira, María Luisa MOTIVACIÓN: PERSPECTIVAS TEÓRICAS Y ALGUNAS CONSIDERACIONES DE SU IMPORTANCIA EN EL ÁMBITO EDUCATIVO Educación, vol. 33, núm. 2, 2009, pp. 153-170 Universidad de Costa Rica San Pedro, Montes de Oca, Costa Ricaspa
dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud, "La organización laboral y el estrés", disponible en Osorio, M. P. (2015). Revista CES Salud Pública. El trabajo y los factores de riesgo psicosociales: Qué son y cómo se evalúan, 2(1). Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3677224spa
dc.relation.referencesPeiró, J. M. (2001). EL ESTRÉS LABORAL: UNA PERSPECTIVA INDIVIDUAL Y COLECTIVA. VALENCIA.spa
dc.relation.referencesRodríguez, I., & Peiró, J. (2008). ESTRÉS LABORAL, LIDERAZGO YSALUD ORGANIZACIONAL. Valencia. Obtenido de 27 https://www.academia.edu/30540460/Estr%C3%A9s_laboral_liderazgo?from=co ver_pagespa
dc.relation.referencesRodriguez, M. (2015). Observatorio Laboral Revista Venezolana. Factores Psicosociales de Riesgo Laboral:, 2(3). Obtenido de Rodríguez, Mariela (2009). Factores Psicosociales de Riesgo Laboral: ¿Nuevos tiempos, nuevos riesgos?. Observatorio Laboral Revista Venezolana, 2(3),127-141.[fecha de Consulta 7 de Marzo de 2020]. ISSN: 1856-9099. Disponible en: https://www.redalyc.org/spa
dc.relation.referencesBURKE, R.J. (1987): “Burnout in police work: An examination of the Chernis model”, Group and Organization Studies, nº12, pp.174-188.spa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Trabajo de grado word.pdf
Tamaño:
639.6Kb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem