Mostrar el registro sencillo del ítem

Redimiento y productividad en trabajadores de diferentes empresas de la ciudad de Bogotá

dc.contributor.advisorHernández Merchán, Mayra Alejandraspa
dc.contributor.authorRoa Moreno, Yeris Nicollspa
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporalMarzo - julio 2021spa
dc.date.accessioned2021-11-16T21:24:32Z
dc.date.available2021-11-16T21:24:32Z
dc.date.issued2021-06-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/3060
dc.description.abstractEsta investigación es basada en el nivel de rendimiento y productividad laboral de trabajadores en diferentes empresas de la ciudad de Bogotá, ya que estos son un pilar fundamental para que una empresa tenga éxito en el mercado donde se desempeñe, adicional a ello utilizaremos un diseño de investigación que corresponde a uno no experimental – transversal, de tipo descriptivo, para la identificación de dicho nivel se aplicó la escala de rendimiento laboral del autor Sebastián Gabini, la cual en los resultados se evidenció que los participantes tienen un buen nivel de rendimiento en la tarea (mean=21,010) , en cuanto a la dimensión se evidencio de igual forma un mediano nivel de rendimiento en el contexto (mean=16,20) , por último en la dimensión de comportamientos contraproducentes fue un nivel bajo (mean = 8,320), esto claramente aumentaría con la buena práctica de calidad de vida laboral.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema . 2 Pregunta de investigación. . 2 Objetivo general. 2 Objetivos específicos. 3 Justificación. 3 Capítulo 2. Marco de referencia. 4 Marco conceptual. 4 Marco teórico. .4 Título nivel 3. 4 Marco Empírico. 5 Título nivel 3. 5 Capítulo 3. Metodología. 6 Tipo y diseño de investigación. 6 Participantes. 6Instrumentos de recolección de datos. 6 Estrategia del análisis de datos. . 6 Consideraciones éticas. 6 Capítulo 4. Resultados. 7 Discusión.7 Conclusiones. 7 Limitaciones. 7 Recomendaciones. 7 Referencias bibliográficas . 8 Anexos. 9spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleRedimiento y productividad en trabajadores de diferentes empresas de la ciudad de Bogotáspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedPerformance and productivity in workers of different companies in the city of Bogota Bereavement Violent death IPDP Grief Lossen
dc.subject.proposalRendimientospa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.proposalCalidad de vida laboralspa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.lembCalidad de vidaspa
dc.subject.lembAdministración de personalspa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.description.abstractenglishThis research is based on the level of performance and labor productivity of workers in different companies in the city of Bogotá, since these are a fundamental pillar for a company to be successful in the market where it operates, in addition to this we will use a research design that corresponds to a non-experimental - transversal, descriptive type, for the identification of this level the scale of labor performance of the author Sebastián Gabini was applied, The results showed that the participants have a good level of performance in the task (mean=21.010), as for the dimension, a medium level of performance in the context (mean=16.20) was also evidenced, finally in the dimension of counterproductive behaviors it was a low level (mean=8.320), this would clearly increase with the good practice of quality of work life.en
dc.subject.keywordsPerformanceen
dc.subject.keywordsProductivityen
dc.subject.keywordsQuality of work lifeen
dc.relation.referencesCarson, K.; Cardy, R. y Dobbins, G. (1991), “Performance Appraisal as Effective Management or Deadly Management Disease: two Initial Empirical Investigations”, Group and Organization Studies, 16: 143-159.spa
dc.relation.referencesCorrêa Dalila, A., Yeda, C. O., & Giuliani, C. A. (2013). VIDA CON CALIDAD Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. Red de Revistas Cientificas, 16(30), 20. https://www.redalyc.org/pdf/877/87726343010.pdfspa
dc.relation.referencesCuello, V. U. (2019). Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA. Recuperado el 2 de abril de 2021, de https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/2214/T27546.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dc.relation.referencesFunción Publica de Colombia, F. P. (s.f.). Funcion Publica de Colombia. Recuperado el 26 de abril de 2021, de https://www.funcionpublica.gov.co/preguntas- f recuentes/-/asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/calidad-de-vida-laboral/28585938#:~:text=La%20Calidad%20de%20Vida%20Laboral,laboral%2C%20permitiendo%20de%20esta%20maneraspa
dc.relation.referencesGranados, I. (2011). CALIDAD DE VIDA LABORAL: Revista IIPSI, 13.spa
dc.relation.referencesGRANADOS, I. (2011, 12 30). CALIDAD DE VIDA LABORAL: HISTORIA, DIMENSIONES Y BENEFICIOS. Revista de investigación en psicología, 14(2). https://doi.org/10.15381/rinvp.v14i2.2109spa
dc.relation.referencesJaén, M. (2010). Predicción del Rendimiento laboral a partir de Indicadores de Motivación, Personalidad y Percepción de Factores Psicosociales. CITADA INTERNACIONAL Tesis Doctoral.spa
dc.relation.referencesJuridicas, G. (2021). Rendimiento laboral y desempeño. Recuperado el 12 de MAYO de 2021, de https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASNTU3NztbLUouLM_DxbIwMDS0NDQ7BAZlqlS35ySGVBqm1aYk5xKgCJkTQPNQAAAA==WKE#:~:text=El%20rendimiento%20laboral%20es%20el,las%20tareas%20y%20funciones%20encomendadas.spa
dc.relation.referencesLey 1090 de 2006. (n.d.). Retrieved febrero 13, 2021, from http://www.psicologiaprospectiva.com/introley1090.htmlspa
dc.relation.referencesLiderazgo y comunicacion . (9 de Septiembre de 2017). Recuperado el 07 de junio de 2021, de http://liderazgoycomunicacion23.blogspot.com/spa
dc.relation.referencesLinares, M. L. (23 de Febrero de 2018). Portafolio. Recuperado el 07 de Junio de 2021, de https://www.portafolio.co/economia/empleo/productividad-y-calidad-laboral-una-busqueda-constante-de-equilibrio-514610spa
dc.relation.referencesLongo, F. (2005), “Evaluación y gestión del rendimiento laboral en las Administraciones Públicas”, Presupuesto y Gasto Público, 41/2005: 127-144spa
dc.relation.referencesLosrecursoshumanos.com. (29 de Septiembre de 2015). Losrecursoshumanos.com. Recuperado el 07 de Junio de 2021, de https://www.losrecursoshumanos.com/productividad-laboral/spa
dc.relation.referencesMarx, K. (1980). El Capital., México, España, Argentina, Tomo I/ Vol. 2, Cap. XV: Siglo XXI editores.spa
dc.relation.referencesMata Solis, L. D. (2019, JULIO 2). Profundidad o alcance de los estudios cuantitativos.spa
dc.relation.referencesMesen Fonseca, R. (n.d.). Calidad de Vida Laboral. Revista Binasss, 6. Retrieved marzo 27, 2021, from https://www.binasss.sa.cr/revistas/ts/v24n551999/art3.pdfspa
dc.relation.referencesMiño, A. (2016). Calidad de vida laboral en docentes chilenos. Summa Psicológica UST, 45-55.spa
dc.relation.referencesOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde) (Ed.). (2019, octubre 1). Colombia tiene el peor balance entre vida y trabajo, le siguen México y Turquía. La república. https://www.larepublica.co/globoeconomia/colombia-tiene-el-peor-balance-entre-vida-y-trabajo-le-siguen-mexico-y-turquia-2915762spa
dc.relation.referencesPérez Zapata, D., Peralta Montecinos, j.,Fernández Dávila –Jara,P. (2013). Influencia de variables organizacionales en la calidad de vida laboral de funcionarios del sector público de salud en el extremo norte de Chile.spa
dc.relation.referencesPortafolio. (2020, mayo 14). ¿Cómo empresas están buscando el bienestar laboral de sus empleados? El portafolio. https://www.portafolio.co/mas-contenido/como-las-empresas-estan-buscando-el-bienestar-laboral-de-sus-empleados-540825spa
dc.relation.referencesRevista semana. (2020, OCTUBRE 6). Colombia, entre los países con peor calidad de vida de Latinoamérica. https://www.semana.com/economia/articulo/cual-es-la-calidad-de-vida-de colombia/302621/#:~:text=En%20el%20mundo%2C%20Colombia%20ocupa,vida%20de%2085%2C02%20unidadesspa
dc.relation.referencesRomero, F. C. (s.f.). Economipedia. Recuperado el 06 de Junio de 2021, de https://economipedia.com/definiciones/productividad-laboral.htmlspa
dc.relation.referencesSemana, R. (9 de Septiembre de 2016). Un trabajador en EEUU es casi 4,3 veces más productivo que en Colombia. Recuperado el 29 de mayo de 2021, de Revista Semana: https://www.semana.com/economia/articulo/las-razones-de-la-baja-productividad-en-colombia-y-latinoamerica/231827/spa
dc.relation.referencesSirgy, J., Efraty, D., Siegel, P. y Lee, D.-J. (2001). A new measure of quality of work life (qwl) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 241-302.spa
dc.relation.referencesSousa, V., Driessnack, M., & Costa Mendes, I. (2007). REVISIÓN DE DISEÑOS DE INVESTIGACIÓN RESALTANTES PARA. 6.spa
dc.relation.referencesVan Der (2005) Gestión y gerencias empresariales Eco ediciones.spa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
TESIS Yeris Roa.pdf
Tamaño:
379.2Kb
Formato:
PDF
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem