Mostrar el registro sencillo del ítem
Percepción sobre bienestar y calidad de vida laboral
dc.contributor.advisor | Hernández Merchán, Mayra Alejandra | spa |
dc.contributor.author | Salazar Rodríguez, Ana Andreina | spa |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | spa |
dc.coverage.temporal | Marzo - junio 2021 | spa |
dc.date.accessioned | 2021-11-16T18:23:25Z | |
dc.date.available | 2021-11-16T18:23:25Z | |
dc.date.issued | 2021-06-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/3059 | |
dc.description.abstract | La percepción sobre bienestar y calidad de vida laboral es el tema para desarrollar en el siguiente proyecto investigativo, teniendo en cuenta que la calidad de vida y el bienestar laboral se ha convertido en un tema de preocupación de diferentes organizaciones. La investigación tuvo como objetivo general: conocer cuál es la percepción sobre calidad de vida y bienestar laboral, de 50 empleados dependientes de diversas empresas en la ciudad de Cúcuta. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, descriptivo. Para recolectar la información requerida se usó una herramienta tipo Likert llamada: Cuestionario qBLG, Cuestionario de Bienestar Laboral General: Estructura y Propiedades Psicométricas. Los resultados mostraron que la prueba de normalidad de Shapiro-Willk aportados para la evaluación de las categorías y sus escalas se distribuye con normalidad. Para finalizar se puede concluir que los trabajadores perciben un bienestar y calidad de vida laboral en sus trabajos, lo que guarda relación con la investigación documental. | spa |
dc.description.tableofcontents | Tabla de Contenidos . ii Lista de Ilustración. iv Resumen. 1 Capítulo 1. 2 Introducción . 2 Descripción Del Contexto General Del Tema . 2 Planteamiento Del Problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general.. 3 Objetivos específicos. 4 Justificación . 4 Capítulo 2. 6 Marco De Referencia . 6 Marco Conceptual. 6 Marco Teórico. 9 Marco Empírico . 10 Metodología . 12 Tipo y diseño de investigación. 12 Participantes..12 Instrumento de recolección de datos. 13 Estrategia de análisis de datos.. 14 Consideraciones Éticas . 14 Capítulo 3.15 Análisis de Resultados. 15 Discusión. 17 Limitaciones.19 Recomendaciones . 19 Conclusiones. 19 Referencias. 21 Anexos .25 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Percepción sobre bienestar y calidad de vida laboral | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Perception of well-being and quality of work life | en |
dc.subject.proposal | Ambiente de trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Horas de trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Psicología ocupacional | spa |
dc.subject.proposal | Satisfacción en el trabajo | spa |
dc.subject.proposal | Condiciones de trabajo | spa |
dc.subject.lemb | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.lemb | Psicología social | spa |
dc.subject.lemb | Productividad | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.description.abstractenglish | The perception of well-being and quality of work life is the subject to be developed in the following research project, taking into account that quality of life and well-being at work has become an issue of concern for different organizations. The general objective of the research was: to know what is the perception of quality of life and well-being at work of 50 employees of different companies in the city of Cúcuta. The research has a quantitative, descriptive approach. In order to collect the required information, a Likert-type tool called: qBLG Questionnaire, General Work Well-being Questionnaire, Structure and Psychometric Properties: Structure and Psychometric Properties. The results showed that the Shapiro-Willk normality test provided for the evaluation of the categories and their scales is normally distributed. Finally, it can be concluded that workers perceive well-being and quality of work life in their jobs, which is related to the documentary research. | en |
dc.subject.keywords | Work environment | en |
dc.subject.keywords | Working hours | en |
dc.subject.keywords | Occupational psychology | en |
dc.subject.keywords | Job satisfaction | en |
dc.subject.keywords | Working conditions | en |
dc.relation.references | Aristizábal, (2019). Colombia tiene el peor balance entre vida y trabajo, le siguen México y Turquía. Diario la Republica. https://www.larepublica.co/globoeconomia/colombia-tiene-el-peor-balance-entre-vida-y-trabajo-le-siguen-mexico-y-turquia-2915762#:~:text=En%20el%20estudio%20publicado%20por,%25)%20y%20Chile%20(5%25). | spa |
dc.relation.references | Camacaro, P. R. (2010). Aproximación a la calidad de vida en el trabajo en la organización castrense venezolana. (caso: aviación militar venezolana). Recuperado de https://www.eumed.net/tesis-doctorales/2010/prc/index.htm | spa |
dc.relation.references | Chiang, V. M., & Krausse, M. K. (2015). Estudio empírico de calidad de vida laboral, cuatro indicadores: Satisfacción laboral, condiciones y medioambiente del trabajo, organización e indicador global, sectores privado y público. Desarrollo, aplicación y validación del instrumento. Horizontes Empresariales, 28. Recuperado de https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/47148 | spa |
dc.relation.references | Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones. México: McGraw-Hill/Interamericana Editores, S.A. Obtenido de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/aec4d0f8da9f45c14d9687966f292cd2.pdf | spa |
dc.relation.references | Cruz Velazco, Jessica Esther (2017) La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales, pensamiento y gestión, N.° 45 ISSN 1657-6276 http://dx.doi.org/10.14482/pege.45.10617 | spa |
dc.relation.references | Cunha, M. R. (2017). Impacto de los Factores Organizacionales, Ambientales y Comportamentales en la Productividad: Estudio de un Caso en una Institución Bancaria. UNIVERSIDAD DE LEÓN, Departamento de Ciencias Biomédicas, 318. Recuperado de https://buleria.unileon.es/handle/10612/5819 | spa |
dc.relation.references | De la Torre, L. J. (2015). calidad de vida laboral y factores asociados en trabajadores de los puntos de encuentro familiar de castilla y león. Universidad de Salamanca, Facultad de Psicología., 281. Recuperado de https://gredos.usal.es/handle/10366/128124 | spa |
dc.relation.references | García & García, (2017). Calidad de Vida de los Trabajadores de la Salud. Los Casos de México y Chile, Universidad Santo Tomás, Bucaramanga. Recuperado de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/4389/2017AbrilGarciaJenniferGarciaFannyAmparotrabajodegrado.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
dc.relation.references | Gómez, Eduardo (1991) Control total de la Calidad. LEGIS Fondo Editorial de Colombia. Recuperado de https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/download/19366/20324/63681 | spa |
dc.relation.references | Gómez, Galvis y Royuela, (2020). Calidad de vida laboral en Colombia: un índice multidimensional difuso. Banco de la República – Sucursal Cartagena. Recuperado de https://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/dtser_230.pdf | spa |
dc.relation.references | Gómez, Góngora y Mesen (1996) "La influencia de los incentivos orientados a la calidad de vida laboral en los funcionarios administrativos de la Universidad de Costa Rica" Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Trabajo Social. Universidad de Costa Rica, San José, Costa Rica. Recuperado de https://docplayer.es/10802406-Calidad-de-vida-laboral.html | spa |
dc.relation.references | González, Barrera y Garzón, (2017). Productividad – calidad de vida y tiempos de trabajo en las organizaciones. Universidad La Gran Colombia Facultad de Posgrados y Formación Continuada Especialización en Gerencia Bogotá, Colombia. Recuperado de https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/3803/Calidad_vida_tiempos_organizaciones.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
dc.relation.references | Gutiérrez, (2005) Las cuatro “C” de la calidad de vida laboral. Capital Humano Creatia Bussiness. Recuperado de https://repository.ugc.edu.co/bitstream/handle/11396/3803/Calidad_vida_tiempos_organizaciones.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
dc.relation.references | Jokinen, E. y Heiskanen, T. (2013). Is the measured good quality of working life equivalent to strategically strong HRM system? Procedia-social and behavioral sciences, 81, 131-141. doi: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.06.401 | spa |
dc.relation.references | Mejía, C. G. (2017). Relación entre Estrés Financiero y el Bienestar de los Empleados de Petróleos Mexicanos en el sureste de México. scielo.org.mx, 21. Recuperado de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-76782017000100003 | spa |
dc.relation.references | Orama, A., Santana, S.& Vergara, A. (2006). El bienestar psicológico, un indicador positivo de la salud y trabajo. Perú: Revista Médica Basadrina. Recuperado http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/insat/rst06106.pdf | spa |
dc.relation.references | Ramírez Peña, A. (2018 de Diciembre de 2016). Lo que cuesta a empresas que sus trabajadores se aburran y no duren. El tiempo | spa |
dc.relation.references | Rosental, M., & Iudin, P. (1985). Diccionario filosófico. Moscú: Progreso. Recuperado de http://www.filosofia.org/urss/dfm1946.htm | spa |
dc.relation.references | Salazar, E. J. (2018). La relación entre el apoyo organizacional percibido y la calidad de vida relacionada con el trabajo, con la implementación de un modelo de bienestar en la organización. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6726336.pdf | spa |
dc.relation.references | Sánchez Trujillo, Magda Gabriela, & García Vargas, Ma. De Lourdes E. (2017). Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo. Una exploración cualitativa para su estudio. Scientia Et Technica, 22(2),161-166. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84953103007 | spa |
dc.relation.references | Suescún, Sarmiento, Álvarez & Lugo (2016) Calidad de vida laboral en trabajadores de una Empresa Social del Estado de Tunja, Colombia, Rev. Méd. Risaralda 2016; 22 (1):14-17. Recuperado de http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0122-06672016000100003&script=sci_abstract&tlng=es | spa |
dc.relation.references | Valle, A.D. (2012). La investigación pedagógica. Otra mirada. La Habana: Pueblo y Educación. Recuperado de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2077-29552017000300013 | spa |
dc.relation.references | Vanegas Laverde, S. E. (2018). El bienestar laboral en funcionarios del sector público, análisis y propuesta de intervención: caso trabajadores del servicio de alcantarillado de la EAB-ESP (Doctoral dissertation, Bogotá: Universidad Externado de Colombia, 2018.). Recuperado de: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/648 | spa |
dc.relation.references | Walton, R. (1973). “Quality of working life: what is it? Nueva York: Sloan Management Review. Recuperado de http://www.revistaespacios.com/a17v38n03/a17v38n03p05.pdf | spa |
dc.relation.references | Zuleta Serna (2019) Percepción de calidad de vida laboral en los líderes de una empresa manufacturera del sector industrial, en Antioquia. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/14614/LadyJohana_ZuletaSerna_2019.pdf?sequence=4&isAllowed=y | spa |
dc.publisher.program | Psicología - Virtual | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads | spa |
dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.co | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Psicología - Virtual [556]