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Competencias que influyen para cada cargo según los estilos de trabajo requeridos en la empresa Dacosta Ordoñez S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotá

dc.contributor.advisorGómez González, Carolinaspa
dc.contributor.authorÁlvarez Amador, Katherinespa
dc.contributor.authorDacosta Soler, María Johannaspa
dc.contributor.authorHernández Villamil, Paola Carolinaspa
dc.contributor.authorMartínez Mantilla, Luisa Tatianaspa
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporalMarzo - julio 2021spa
dc.date.accessioned2021-11-12T20:38:32Z
dc.date.available2021-11-12T20:38:32Z
dc.date.issued2021-07-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/3050
dc.description.abstractDacosta y Ordoñez S.A.S es una empresa dedicada a prestar asesorías legales y contables en el sector de Hidrocarburos en la ciudad de Bogotá; actualmente no cuenta con la definición de las competencias necesarias para los cargos de la organización, el objetivo general de este proyecto es identificar las competencias que influyen en cada cargo según los estilos de trabajo requeridos para la empresa; el tipo de estudio es una investigación práctica mixta utilizando la herramienta WSA; la población estudiada tiene como muestra 19 personas dejando como resultado la matriz de competencias según los estilos de trabajo para los 14 cargos de DO y su contrastación con las pruebas WSA realizadas a cada empleado y así poder concluir la importancia de la correcta descripción de cargos en la gestión por competencias en una empresa y utilizar esta herramienta efectivamente en los procesos de selección y de orientación profesional.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 1 Descripción del contexto general del tema. 1 Planteamiento del problema.. 3 Pregunta de investigación. 3 Hipótesis. 3 Objetivo general.4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco conceptual. 8 Marco teórico. 9 Marco Empírico. 9 Capítulo 3. Metodología. . 12 Tipo y diseño de investigación. 12 Participantes.. 12 Instrumentos de recolección de datos. 12 Estrategia del análisis de datos. 13 Consideraciones éticas. . 13 Capítulo 4. Resultados. 14 Discusión. 16 Conclusiones. 18 Limitaciones.. 19 Recomendaciones. 19 Referencias Bibliográficas.21 Anexos. . 1 Anexo 1 Organigrama Dacosta Ordoñez S.A.S (D.O.) .. 1 Anexo 2. Cuadro Competencias y Estilos de trabajo WSA. 1 Anexo 3 Formato Entrevistas Personales . 2 Anexo 4. Transcripción entrevistas personales. 3 Anexo 5. Cuadro global competencias WAS por cargo de trabajo . 15 Anexo 6. Manual aplicación prueba WSA . 1 Anexo 7. Cuestionario prueba psicotécnica WSA... 5 Anexo 8 videos y Fotos. Evidencia trabajo en campo .11 Producto Multimedia: https://youtu.be/A-N8SSA-anc. 11 Anexo 9 Formato De Consentimientos Informados . 12 Anexo 10. Consentimientos Informados Firmados. 14 Anexo 11. Comparativo Matriz Competencias D.O. y Resultados WSA). 1 Anexo 12. Resultados Candidatos Evaluación WSA. 1 Anexo 13. Competencias D.O. 2 Anexo 14. Informes Individuales Por Evaluado con WSA. 2 Anexo 15. Pruebas Individuales WSA. iii 8 Anexo 16. Procedimientos Matriz De Competencias Y Perfiles De Cargo D.O. 8 Anexo 17. Análisis Datos Pruebas WAS. 8 Anexo 18. Video Sustentación Proyecto De Practica II Investigación Aplicada . 8 Anexo 19. Niveles De Medición. 9 Anexo 20. Informe Gerencial . 9 Figura 1 Comparativo Competencias Blandas y Técnicas . 7 Figura 2 Promedio Por Áreas D.O.. 15 Tabla 3. Estilos de Trabajo y Competencias D.O.18spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleCompetencias que influyen para cada cargo según los estilos de trabajo requeridos en la empresa Dacosta Ordoñez S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotáspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedCompetencies that influence each position according to the work styles required in the company Dacosta Ordoñez S.A.S. located in the city of Bogotáen
dc.subject.proposalCompetenciasspa
dc.subject.proposalCargospa
dc.subject.proposalEstilos de Trabajo y WSA (Evaluación de los estilos de trabajo)spa
dc.subject.lembOrganización empresarialspa
dc.subject.lembPlanificación estratégicaspa
dc.subject.lembSelección de personalspa
dc.subject.lembAsesoría empresarialspa
dc.description.abstractenglishDacosta y Ordoñez S.A. S is a company dedicated to provide legal and accounting advice in the hydrocarbon sector in the city of Bogota; currently it does not have the definition of the competencies required for the positions of the organization, the overall objective of this project is to identify the competencies that influence each position according to the work styles required for the company; the type of study is a mixed practical research using the WSA tool; The population studied has a sample of 19 people, leaving as a result the matrix of competencies according to the work styles for the 14 OD positions and their comparison with the WSA tests performed on each employee, thus being able to conclude the importance of the correct description of positions in the management by competencies in a company and to use this tool effectively in the selection and professional orientation processes. selection and professional orientation processes.spa
dc.subject.keywordsCompetenciesspa
dc.subject.keywordsCargospa
dc.subject.keywordsWorking Styles and WSA (Work Style Assessment)spa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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