Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorGutiérrez Alemán, Hayr Alonso
dc.contributor.authorAcevedo Novoa, Myriam Yohana
dc.contributor.authorCortes Muñoz, María Yolanda
dc.contributor.authorGámez López, Luz Maryi
dc.contributor.authorSánchez Penagos, Thalia Dayan
dc.contributor.authorTorres Cubillos, Celio Mauricio
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporal2021spa
dc.date.accessioned2021-11-09T23:57:45Z
dc.date.available2021-11-09T23:57:45Z
dc.date.issued2021-06-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/3031
dc.description.abstractEsta investigación pretende dar a conocer los factores que pueden afectar a los Auxiliares del área de Talento Humano del Banco de Occidente en la salud tanto física como mental a través de la implementación del trabajo en casa a causa de la emergencia sanitaria que se vive por el Covid-19. Mediante la aplicación de encuestas a dichos funcionarios, se logra obtener información importante que se analizó mediante la herramienta Google forms para el desarrollo de los objetivos planteados, adicional se realizó revisión literaria que permitió establecer aspectos importantes en relación con el trabajo en casa lo cual impactará en el planteamiento de estrategias efectivas con el fin de dar orientación acerca de esta modalidad laboral para que sea implementada de la mejor forma mitigando los riesgos a los que están expuestos los auxiliares y así se mejorará su calidad de vidaspa
dc.description.tableofcontentsLista de figuras 4 Resumen 6 Palabras clave 6 Capítulo 1. 7 Introducción 7 Descripción del contexto general del tema. 8 Planteamiento del problema 9 Pregunta de investigación. 10 Objetivo general. 10 Objetivos específicos. 10 Justificación. 10 Capítulo 2. 12 Marco conceptual. 12 Marco teórico. 14 Marco Empírico. 18 Capítulo 3 Metodologia 20 Participantes. 20 Instrumentos de recolección de datos. 21 Estrategia del análisis de datos. 22 Consideraciones éticas. 22 Resultados. 23 Limitaciones. 29 Recomendaciones. 30 Referencias bibliográficas 31spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEl riesgo psicosocial en los auxiliares del área de talento humano Banco de Occidente debido a la implementación del trabajo en casaspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedThe psychosocial risk in the assistants of the Banco de Occidente human talent area due to the implementation of work at homespa
dc.subject.proposalErgonomíaspa
dc.subject.proposalEstresoresspa
dc.subject.proposalPrevenciónspa
dc.subject.proposalRiesgo psicosocialspa
dc.subject.proposalTrabajo en casaspa
dc.subject.lembEducación sanitariaspa
dc.subject.lembEnfermedades mentalesspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishThis research aims to publicize the factors that can affect the Human Talent Area Assistants of Banco de Occidente in both physical and mental health through the implementation of work at home due to the health emergency that is experienced by the Covid-19.Through the application of surveys to said officials, it is possible to obtain important information that was analyzed through the Google forms tool for the development of the proposed objectives, additional literary review was carried out that allowed to establish important aspects in relation to work at home which will impact in proposing effective strategies in order to provide guidance on this work modality so that it is implemented in the best way, mitigating the risks to which the assistants are exposed and thus improving their quality of lifespa
dc.subject.keywordsErgonomicsspa
dc.subject.keywordsStressorsspa
dc.subject.keywordsPreventionspa
dc.subject.keywordsPsychosocial riskspa
dc.subject.keywordsWork at homespa
dc.relation.referencesAlonso Fabregat, María Bernardina; Cifre Gallego, Eva Teletrabajo y Salud: un nuevo reto para la Psicología Papeles del Psicólogo, núm. 83, 2002, pp. 55-61 Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Madrid, España.spa
dc.relation.referencesAndrews, S. Fastqc, (2010). A quality control tool for high throughput sequence data.spa
dc.relation.referencesAugen, J. (2004). Bioinformatics in the post-genomic era: Genome, transcriptome, proteome, and information-based medicine. Addison-Wesley Professional.spa
dc.relation.referencesBottos, A. V. (2008). Teletrabajo: su protección en el derecho laboral. Buenos Aires, Argentina, Argentina, Argentina: Ediciones Cathedra Jurídica. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/poligran/76542?page=28.spa
dc.relation.referencesCastro,P, Galarza,I, Sanchez,S. 2017. Ventajas y desventajas del teletrabajo a nivel psicosocial . Universidad Cooperativa de Colombia. Programa de Psicología (Análisis Sistemático de Literatura.spa
dc.relation.referencesCódigo deontológico y bioética (2009) https://www.infopsicologica.com/documentos/2009/Deontologia_libro.pdf.spa
dc.relation.referencesColciencias. (2014). Modelo de Medición de Grupos, de Investigación, Desarrollo Tecnológico o de Innovación y reconocimiento de investigadores del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación 2014. Retrieved from http://www.colciencias.gov.co/sites/default/files/ckeditor_files/files/DOCUMENTO MEDICI%C3%93N GRUPOS - INVESTIGADORES VERSI%C3%93N FINAL 15 10 2014 (1).pdf.spa
dc.relation.referencesFlores, A. O. (2014). El teletrabajo: una estrategia de motivación. Revista Nacional De Administración. Revista Nacional de Administracion, 56.spa
dc.relation.referencesGary, D. (2015). Administración de Recursos Humanos (14 ed.). México: Pearson Educación. https://www-ebooks7-24- com.loginbiblio.poligran.edu.co/stage.aspx?il=&pg=&ed=273.spa
dc.relation.referencesGiardine, B., Riemer, C., Hardison, R. C., Burhans, R., Elnitski, L., Shah, P., ... & Nekrutenko, A. (2005). Galaxy: a platform for interactive large-scale genome analysis. Genome research, 15(10), 1451-1455.spa
dc.relation.referencesJosé, D. M. (25 de agosto de 2020). El Teletrabajo. Revistas Jurídicas UNAM, Pulso Político, 1(58). Https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/hechos-y- derechos/article/view/14990/15950.spa
dc.relation.referencesJulio Ismael, C. S. (3 de septiembre de 2020). El Teletrabajo, la utilidad digital por la pandemia del Covid - 19. Revista Latinoamericana de Derecho Social, 1(32), 125 -spa
dc.relation.referencesKarasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude and mental strain: implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24, 285-308.spa
dc.relation.referencesLegis. Gestión Humana.com. (16 de octubre de 2020). Evaluación de Riesgo Psicosocial deberá seguirse aplicando, Digital. Recuperado el 30 de abril de 2021, de Legis.Gestion Humana.com:http://www.gestionhumana.com.loginbiblio.poligran.edu.co:2048/gh4/Ba ncoConocimiento/N/norma_continua_apliacion_riesgo/norma_continua_apliacion_ries go.asp.spa
dc.relation.referencesLikert,R. 1932. Técnicas para la medición de las actitudes profesionales.spa
dc.relation.referencesLuís, G. M., David, B., & Robert, C. (2016). Gestion de Recursos Humanos (5 ed.). Madrid, España: Pearson Educación. https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/d7e0325bb6a6982056e13a3d70e015c7. PDF.spa
dc.relation.referencesMinTIC. (2020). Ministerio de Tecnología de la Información y las Comunicaciones. Colombia. 12 de marzo de 2020. Disponible en: https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de- Prensa/Noticias/126148:Todo-loque-se-debe-saber-sobre-el-teletrabajospa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (24 de marzo de 2021). https://www.mintrabajo.gov.co, página web. Recuperado el 14 de abril de 2021, de Senado aprueba proyecto de ley que regula el trabajo en casa: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2021/marzo/senado- aprueba-proyecto-de-ley-que-regula-el-trabajo-en-casa-spa
dc.relation.referencesNeffa, J. C. (2015). Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio, Libro digital, PDF. Recuperado el 8 de abril de 2021, de ISBN 978-987-21579-9-9.spa
dc.relation.referencesNieuwenhuijsen,K Instituto Coronel de Salud Ocupacional, Centro Académico Médico/Universidad de Ámsterdam, Holanda, última actualización: 29 de agosto de 2012spa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo. (2020). https://www.ilo.org, documento PDF. Recuperado el 14 de abril de 2021, de Guía para empleadores sobre el trabajo desde casa en respuesta al brote de la Covid - 19: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/--- act_emp/documents/publication/wcms_747014.pdf.spa
dc.relation.referencesOviedo Vega, A., & Vásquez Flores, N. (1). El teletrabajo: una estrategia de motivación.spa
dc.relation.referencesPatin, N. R. (2017). Psicologia Positiva y las Emergentes Organizaciones Saludables. Coruña.spa
dc.relation.referencesPeiró, J. Rodríguez,I (2008) Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional Papeles del Psicólogo, vol. 29, núm. 1, enero-abril, 2008, pp. 68-82 Consejo General de Colegiosspa
dc.relation.referencesSalanova M. Organizaciones saludables: una aproximación desde la Psicología Positiva. En: Vásquez C, Hervás G., editores. Psicología positiva aplicada. Sevilla: Desclée de Brouwer; 2009. p. 403- 427.spa
dc.relation.referencesSierra C, Yolanda, Salud y Calidad de Vida. Los riesgos psicosociales y el trabajo en casa.spa
dc.relation.referencesUniversidad Catolica de Colombia, Barrera Diaz, L. F., Casas Marroquin, M. C., Lizaralde Vargas, A. Y. (2019, noviembre). Manual de Prevención de Riesgos Psicosociales en teletrabajadores. DOI: https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/23937/1/MANUAL%20DE%20PR EVENCI%C3%93N%20DE%20RIESGOS%20PSICOSOCIALES%20.pdfspa
dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem