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Factores de riesgo psicosocial bienestar y calidad de vida laboral

dc.contributor.advisorGómez González, Carolina
dc.contributor.authorAgudelo Gómez, Claudia Patricia
dc.contributor.authorGonzales Nieves, Karina Daniela
dc.contributor.authorManzano Casallas, Luz Ángela
dc.contributor.authorMora Quisobony, Andrés Fernando
dc.contributor.authorOssa Santanilla, Gloriced
dc.coverage.spatialBarranquillaspa
dc.coverage.temporal2021spa
dc.date.accessioned2021-09-30T22:43:31Z
dc.date.available2021-09-30T22:43:31Z
dc.date.issued2021-07-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2969
dc.description.abstractEn el presente documento se buscó identificar los factores psicosociales que influyen en el bienestar laboral del personal médico asistencial de la EPS Sura Barranquilla Atlántico, El bienestar laboral del personal médico, puede verse afectada por diversos factores ocasionando varias complicaciones y enfermedades, una de ellas es el estrés laboral que puede presentarse debido una serie de eventos ambientales, debido a ello se hace necesario determinar los niveles de estrés que padece el personal médico EPS Sura Barranquilla Atlántico. Se usó un enfoque cualitativo para analizar los diferentes factores que afectan al personal médico.Para ello se aplicó una entrevista estructurada al personal de salud seleccionado para conocer y medir sus estados de ánimo, clima laborar y el nivel de estrés presentado en sus lugares de trabajo. Se encontró que el personal está satisfecho por trabajar en la EPS; también se dio a conocer la importancia de la identificación factores a mejorar tales como la calidad de vida, que puede aumentar la salud emocional en cada uno en su punto de trabajo, un mayor manejo del tiempo. Todo esto puede permitir que el estrés laboral no los perjudique de manera significa y obtengan un mejor desempeño laboral.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de ContenidoResumen3Capítulo 1 Introducción41. 1. Descripción general del tema41.2. Planteamiento del problema41.3. Pregunta de investigación61.4. Objetivo general61.5. Objetivos específicos61.6. Justificación6Capítulo 272.1. Marco Conceptual72.2. Marco teórico92.3. Marco Empírico12Capítulo 3 Metodología153.1. Tipo de investigación153.2. Diseño de investigación163.3. Participantes163.4. Instrumentos de recolección de datos173.5. Estrategias de análisis de datos183.6. Consideraciones éticas18Capítulo 4194.1. Resultados194.2. Discusión204.3. Conclusiones224.4. Limitaciones244.5. Recomendaciones24Referencias Bibliográficas1spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores de riesgo psicosocial bienestar y calidad de vida laboralspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedPsychosocial risk factors well-being and quality of work lifespa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalEstrés laboralspa
dc.subject.lembAsistencia socialspa
dc.subject.lembEnfermedadesspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishIn this document we sought to identify the psychosocial factors that influence the labor welfare of the medical personnel of EPS Sura Barranquilla Atlántico, The labor welfare of the medical personnel can be affected by various factors causing several complications and diseases, one of them is the labor stress that can occur due to a series of environmental events, due to this it is necessary to determine the levels of stress suffered by the medical personnel of EPS Sura Barranquilla Atlántico. A qualitative approach was used to analyze the different factors affecting medical personnel. For this purpose, a structured interview was applied to the selected health personnel to know and measure their moods, work climate and the level of stress presented in their workplaces. It was found that the personnel are satisfied for working in the EPS; it was also revealed the importance of identifying factors to improve such as quality of life, which can increase the emotional health of each one in their work place, a better time management. All this can allow that work stress does not harm them in a significant way and they can obtain a better work performance.spa
dc.subject.keywordsWellnessspa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsWork stressspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
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dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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