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Caracterización del ausentismo laboral en la empresa Dromos Pavimentos S.A.S para el año 2019
| dc.contributor.advisor | Martinez, Julián Andrés | |
| dc.contributor.author | Alzate Cardona, Diego Fernando | |
| dc.contributor.author | Cruz Virguez, Diana Katherin | |
| dc.contributor.author | Pineda Diaz, Mayra Alejandra | |
| dc.coverage.spatial | La Dorada, Caldas | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-06-01T22:47:52Z | |
| dc.date.available | 2021-06-01T22:47:52Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-24 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/2726 | |
| dc.description.abstract | En el presente estudio se hizo una caracterización del ausentismo en una empresa de la rama de la construcción Dromos Pavimentos S.A.S que cuenta con una población de 113 trabajadores de los cuales 12 son mujeres y 103 hombres según la información suministrada por la compañía y que cuentan con contratos a término indefinido, los cuales tuvieron una o más ausencias por motivos médicos en el año 2019. En tal sentido, se representan los cargos con mayor ausencia a través de un estudio socio demográfico de la población, identificando los oficios y enfermedades con una mayor muestra de ausentismo para así evaluar los costos que estos generaron en la empresa y formular recomendaciones eficientes para el objetivo estratégico de la empresa. | spa |
| dc.description.tableofcontents | Tablas. 6 Figuras. 7 Resumen. 8 Abstract. 9 Introducción. 10 Justificación. 11 Capítulo 1. Demarcación del Ejercicio de Investigación. 11 1.1 Justificación del Problema. 12 1.2 Demarcación del Problema en el Proyecto. 13 1.2.1 Demarcación Espacial. 13 1.2.2 Demarcación Temporal. 13 1.3 Planteamiento del Problema. 13 1.4 Objetivos de la Investigación. 13 1.4.1 Objetivo General. 13 1.4.2 Objetivos Específicos. 13 1.5 Justificación del Proyecto. 14 1.6 Alcances y Limitaciones de la Indagación. 14 1.6.1 Alcances. 14 1.6.2 Limitaciones del Estudio. 14 Capítulo 2. Marco de Referencias. 16 2.1 Antecedentes de Investigación. 16 2.2 Marco Teórico. 20 2.3 Marco Conceptual. 22 2.4 Marco Jurídico. 23 Capítulo 3. Diseño Metodológico. 26 3.1 Tipo de Investigación. 26 3.2 Población Estudio. 26 3.3 Muestra. 26 3.4 Criterios de Inclusión. 26 3.5 Criterios de Exclusión. 26 3.6 Herramientas de Recolección de Información. 26 3.7 Indicadores de Ausentismo. 27 3.8 Variables. 27 Capítulo 4. Resultados. 28 4.1 Incapacidades por causa médica. 28 4.2 Cargos con Mayor Ausentismo por Incapacidad Médica. 29 4.3 Patologías con Mayor Ausentismo. 30 4.4 Ausencias por Estado Civil. 32 4.5 Distribución porcentual de personas ausentistas por grado de escolaridad. 33 4.6 Efectos económicos del ausentismo. 34 4.6.1 Costo ausentista por grupo de patologías. 34 4.6.2 Datos estadísticos de costo de personas ausentistas por días de incapacidad. 35 Discusión. 36 Conclusiones. 38 Bibliografía. 40 Anexos. 43 | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Caracterización del ausentismo laboral en la empresa Dromos Pavimentos S.A.S para el año 2019 | spa |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.title.translated | Characterization of absenteeism in the company Dromos Pavimentos S.A.S for the year 2019 | en |
| dc.subject.proposal | Trabajo de Grado - Pregrado | spa |
| dc.subject.proposal | Ausentismo Laboral | spa |
| dc.subject.proposal | Incapacidad Médica | spa |
| dc.subject.proposal | Productividad | spa |
| dc.subject.lemb | Legislación Laboral | spa |
| dc.subject.lemb | Mejoramiento Continuo | spa |
| dc.subject.lemb | Producción | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de Personal | spa |
| dc.description.abstractenglish | In the present study, a characterization of absenteeism was made in a company of the construction branch Dromos Pavimentos SAS that has a population of 113 workers of which 12 are women and 103 men according to the information provided by the company and who have indefinite-term contracts, which had one or more absences for medical reasons in 2019. In this sense, the positions with the greatest absence are represented through a socio-demographic study of the population, identifying the trades and diseases with the highest sample of absenteeism in order to evaluate the costs that these generated in the company and formulate efficient recommendations for the strategic objective of the company. | en |
| dc.subject.keywords | Degree Work - Undergraduate | en |
| dc.subject.keywords | Work absenteeism | en |
| dc.subject.keywords | Medical disability | en |
| dc.subject.keywords | Productivity | en |
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| dc.publisher.program | Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos | spa |
| dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
