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dc.contributor.advisorGalvis Medina, Nelly Catalina
dc.contributor.authorClavijo Páez, Fanny Igdaly
dc.contributor.authorCuervo Cruz, Leidy Geovanna
dc.contributor.authorMarulanda Agudelo, Yisel
dc.contributor.authorPascuas Capote, Stefanya
dc.contributor.authorRamírez Arriero, Durbey Fernando
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporalagosto - diciembrespa
dc.date.accessioned2021-04-29T20:54:58Z
dc.date.available2021-04-29T20:54:58Z
dc.date.issued2020-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2671
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación busca dar a conocer y describir la CVL (Calidad de vida laboral) y el Bienestar del recurso humano de los trabajadores del proyecto “CROSS”, se definen conceptos como salud, calidad de vida y bienestar saludable, entre otros, se enfoca en tres dimensiones la familia-su entorno laboral-el bienestar, así mismo los factores subjetivos que influyen en la CVL, a partir de las conductas extralaborales negativas, contribuir al proceso de crecimiento personal, de valores familiares para alcanzar una estrategia en la familia, en la organización, en la calidad de vida, desde la perspectiva en una equidad de salud para todos, una mejor calidad de vida, y reducir las enfermedades causadas por el trabajo.spa
dc.description.tableofcontentsResumen. 1 Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 7 Marco Teórico 9 Teoría del Factor Dual de Hezberg – CVL 9 Componentes de CVL Citados por Dir. Españoles en Función de la Teoría Bifactorial de Herzberg 10 Marco empírico 11 Tipo y Diseño de Investigación 12 Participantes 13 Instrumento Utilizado en la Recolección de Datos 13 Estrategia de Análisis de Datos 16 Consideraciones Éticas 16 Resultados. 18 Discusión. 29 Conclusiones. 30 Limitaciones. 31 Recomendaciones. 32 Referencias bibliográficas 33 Anexos. 38. 42spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleCVL y bienestar de los ayudantes de construcción en el proyecto CROSSspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedCVL and well-being of construction helpers in the CROSS projectspa
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalBienestar Laboralspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalSalud Ocupacionalspa
dc.subject.lembComportamientospa
dc.subject.lembSalud Ocupacionalspa
dc.subject.lembTrabajadoresspa
dc.description.abstractenglishThis research project seeks to publicize and describe the CVL (Quality of work life) and the Well-being of the human resource of the workers of the “CROSS” project, defining concepts such as health, quality of life and healthy well-being, among others, It focuses on three dimensions the family-their work environment-well-being, likewise the subjective factors that influence CVL, from negative extra-work behaviors, contribute to the process of personal growth, family values to achieve a strategy in the family, organization, quality of life, from the perspective of health equity for all, a better quality of life, and reducing diseases caused by work.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduatespa
dc.subject.keywordsLabor Welfarespa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsOccupational Healthspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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