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Factores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS

dc.contributor.advisorGalvis Medina, Nelly Catalina
dc.contributor.authorCastillo Velandia, Laura Melisa Liseth
dc.contributor.authorGarcía Cárdenas, Martha Liliana
dc.contributor.authorGonzález Saavedra, Deisy Rubiela
dc.contributor.authorQuiroga Pedreros, Ingrid Paola
dc.contributor.authorRodríguez Rodríguez, Ingrid Lorena
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.coverage.temporalagosto - diciembrespa
dc.date.accessioned2021-04-29T17:08:31Z
dc.date.available2021-04-29T17:08:31Z
dc.date.issued2020-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2666
dc.description.abstractLa compañía Agroavícola la Fortaleza S.A.S busca identificar, los factores determinantes que favorezcan la implementación de los programas de calidad de vida laboral (CVL), la planeación estratégica y el trabajo en equipo; para lograr productividad y calidad de vida de los individuos asociados a la compañía, trabajando sobre estructuras diseñadas de acuerdo a las necesidades, con manuales de operación en los puestos de trabajo. El presente proyecto investigativo permite el análisis cuantitativo estructurado, lo cual permite la recolección de datos basándose en aplicación de instrumentos probados previamente permitiendo representarlos y analizarlos estadísticamente; identificando factores como la motivación y las condiciones laborales claves en el desarrollo laboral y empresarial, así como la comunicación conduce a resultados óptimos de productividad y posicionamiento organizacional a través del cambio continúo; por lo que es necesario optimizar el área de recursos humanos y este desarrolle su competencia de manera más efectiva y asertiva.spa
dc.description.tableofcontentsResumen 4 Introducción. 4 Descripción del contexto general del tema. 5 Planteamiento del problema. 6 Pregunta de investigación. 6 Objetivo general. 6 Objetivos específicos. 6 Justificación. 7 Marco de referencia 8 Marco conceptual 8 Marco teórico. 9 Marco Empírico. 10 Metodología. 11 Tipo y diseño de la investigación 11 Alcance Descriptivo 11 Instrumentos de recolección de datos 11 Participantes 12 Estrategia de análisis de datos 12 Consideraciones éticas 13 Resultados. 13 Discusión 16 Conclusiones 17 Limitaciones 18 Recomendaciones 19 Referencias Bibliográficas 19 Anexos 23spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SASspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedFactors Factors that infer labor well-being in the company Agroavícola la Fortaleza SASspa
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalBienestarspa
dc.subject.proposalcalidad de vidaspa
dc.subject.proposalClima Laboralspa
dc.subject.proposalProductividadspa
dc.subject.lembAsistencia Socialspa
dc.subject.lembNivel de vidaspa
dc.subject.lembProducciónspa
dc.description.abstractenglishThe company Agroavícola la Fortaleza S.A.S seeks to identify the determining factors that favor the implementation of quality of working life (CVL) programs, strategic planning and teamwork; to achieve productivity and quality of life for the individuals associated with the company, working on structures designed according to needs, with operation manuals at the workstations. This research project allows structured quantitative analysis, which allows the collection of data based on the application of previously tested instruments allowing to represent and analyze them statistically; identifying factors such as motivation and key work conditions in job and business development, as well as communication leads to optimal results of productivity and organizational positioning through continuous change; Therefore, it is necessary to optimize the human resources area and it develops its competence in a more effective and assertive way.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduatespa
dc.subject.keywordsWellnessspa
dc.subject.keywordsQuality of lifespa
dc.subject.keywordsWorking environmentspa
dc.subject.keywordsProductivityspa
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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