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Calidad de vida laboral, una llave al éxito productivo
dc.contributor.advisor | Rodríguez Amaya, Carolina | |
dc.contributor.author | Arzuaga Fernández, José Erasmo | |
dc.contributor.author | Daza Fonseca, Ingrid | |
dc.contributor.author | Ossa Otálvaro, Leidy Tatiana | |
dc.contributor.author | Sánchez Sierra, Angie Yurley | |
dc.contributor.author | Torres Rodríguez, Flor Yineth | |
dc.coverage.spatial | Segovia - Antioquia | spa |
dc.coverage.temporal | Tres meses | spa |
dc.date.accessioned | 2021-04-13T21:39:19Z | |
dc.date.available | 2021-04-13T21:39:19Z | |
dc.date.issued | 2020-12-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/2619 | |
dc.description.abstract | En aras de conocer lo que dentro de su definición enmarca el vocablo calidad de vida laboral, se debe considerar como la realización de una serie de observaciones que englobe las condiciones a las cuales se encuentran sometidos los empleados y así determinar los factores que influyen en este ámbito para poder dar una visualización favorable o desfavorable de este término y el influjo que tiene la buena calidad laboral en la producción de la compañía , por tal motivo en el presente desarrollo investigativo se emprendió una minuciosa y ordenada recolección de información bibliográfica, encuestas y observación, actividades que se llevaron a cabalidad en la compañía Gran Colombia Gold, siendo esta una empresa de carácter minero que se encarga de explotar oro y plata en el municipio de Segovia, Antioquia. En cuanto la aplicación del estudio se evidencia unos resultados satisfactorios debido a que se ejecutó con la finalidad de exponer que el bienestar de los empleados de una organización es una de las bases elementales hacia el triunfo; pues un 92% de los 63 trabajadores encuestados así lo manifestaron por lo cual se puede concluir que a más bienestar laboral más éxito empresarial. | spa |
dc.description.tableofcontents | Resumen. 4 Capítulo 1. Introducción. 5 Descripción del contexto general del tema. 5 Planteamiento del problema. 7 Pregunta de investigación. 8 Objetivo general. 8 Objetivos específicos. 8 Justificación. 8 Capítulo 2. Marco de referencia.10 Marco conceptual. 10 Marco teórico. 11 Marco Empírico. 14 Capítulo 3. Metodología. 17 Tipo y diseño de investigación. . 17 Participantes. 17 Instrumentos de recolección de datos. 18 Estrategia del análisis de datos.18 Consideraciones éticas. 19 Capítulo 4. 20 Discusión. 24 Conclusiones. 26 Limitaciones.. 27 Recomendaciones. 27 Referencias bibliográficas. 28 Anexos . 32 Producto Multimedia. 34 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Calidad de vida laboral, una llave al éxito productivo | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Quality of work life, a key to productive success | spa |
dc.subject.proposal | Trabajo de Grado - Pregrado | spa |
dc.subject.proposal | Bienestar Laboral | spa |
dc.subject.proposal | Éxito Laboral | spa |
dc.subject.proposal | Producción | spa |
dc.subject.proposal | Sector Minero | spa |
dc.description.abstractenglish | In order to know what the term quality of working life frames within its definition, it should be considered as the realization of a series of observations that encompasses the conditions to which employees are subjected and thus determine the factors that influence this scope to be able to give a favorable or unfavorable visualization of this term and the influence that good work quality has on the company's production, for this reason in the present research development a meticulous and orderly collection of bibliographic information, surveys and observation was undertaken , activities that were fully carried out in the company Gran Colombia Gold, this being a mining company that is in charge of exploiting gold and silver in the municipality of Segovia, Antioquia. As soon as the application of the study shows satisfactory results because it was carried out in order to show that the well-being of the employees of an organization is one of the elementary bases towards success; because 92% of the 63 workers surveyed stated this, which is why it can be concluded that the more well-being at work, the more business success. | en |
dc.subject.keywords | Degree Work - Undergraduate | en |
dc.subject.keywords | Labor Welfare | en |
dc.subject.keywords | Job success | en |
dc.subject.keywords | Production | en |
dc.subject.keywords | Mining Sector | en |
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dc.publisher.program | Psicología - Virtual | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.publisher.faculty | Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads | spa |
dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.co | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
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