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Influencia del sistema de bienestar laboral de la Policía Nacional en la calidad de vida laboral en los miembros del CAI Calle 13 localidad de Fontibón en Bogotá

dc.contributor.advisorTriviño Jaimes, Johanna Marcela
dc.contributor.authorForero, Fredy Alexander
dc.contributor.authorLara Ariza, Angie Tatiana
dc.contributor.authorPinto Sanabria, Nelyce
dc.contributor.authorRodríguez Marulanda, Jhon Harold
dc.contributor.authorTriana Trujillo, Alexander
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporalTres mesesspa
dc.date.accessioned2021-04-11T00:17:43Z
dc.date.available2021-04-11T00:17:43Z
dc.date.issued2020-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2605
dc.description.abstractLa Policía Nacional de Colombia tiene como misión constitucional garantizar las condiciones para el ejercicio de las libertades y los derechos públicos de la población civil, a la vez que debe garantizar la paz. La finalidad de esta investigación es indagar y analizar de qué manera influye el manual de Bienestar Laboral de los miembros de esta institución colombiana, con la calidad de vida laboral de los policías del Centro de Atención Inmediata (CAI) Calle 13 de la localidad de Fontibón de Bogotá; el tipo de investigación cuantitativo, el instrumento utilizado es MBI (Inventario de Burnout de Maslach) tipo escala Likert, con una muestra de 18 uniformados de diferentes rangos y edades, los resultados encontrados muestran que los evaluados han tenido una incidencia del 57% para el ítem de agotamiento emocional, 40% en despersonalización y 82% en realización personal, se concluyó que el sistema de bienestar laboral implementado por la PONAL influencia positivamente la percepción de realización personal de los efectivos adscritos al CAI calle 13spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenidos Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 5 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco conceptual. 6 Bienestar laboral. 6 Policía nacional de Colombia. 7 Calidad de vida. 7 Beneficios laborales 7 Desempeño 8 Marco teórico. 8 Marco Empírico. 9 Capítulo 3. Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 12 Capítulo 4. Resultados. 14 Discusión. 16 Conclusiones. 18 Limitaciones. 19 Recomendaciones. 20 Referencias bibliográficas 21 Anexos. 26spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleInfluencia del sistema de bienestar laboral de la Policía Nacional en la calidad de vida laboral en los miembros del CAI Calle 13 localidad de Fontibón en Bogotáspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedInfluence of the labor welfare system of the National Police on the quality of working life in the members of the CAI Calle 13, Fontibón town in Bogotáspa
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalCalidad de Vida Laboralspa
dc.subject.proposalBienestar Laboralspa
dc.subject.proposalPolicia Nacionalspa
dc.description.abstractenglishThe Colombian National Police's constitutional mission is to guarantee the conditions for the exercise of freedoms and public rights of the civilian population, at the same time as it must guarantee peace. The purpose of this research is to investigate and analyze how the Labor Welfare manual of the members of this Colombian institution influences the quality of work life of the police officers of the Immediate Attention Center (CAI) Calle 13 in the town of Fontibón from Bogota; The type of quantitative research, the instrument used is MBI (Maslach's Burnout Inventory) type Likert scale, with a sample of 18 uniformed persons of different ranges and ages, the results found show that those evaluated have had an incidence of 57% for the Item of emotional exhaustion, 40% in depersonalization and 82% in personal fulfillment, it was concluded that the labor welfare system implemented by the PONAL positively influences the perception of personal fulfillment of the personnel assigned to the CAI calle 13en
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduateen
dc.subject.keywordsQuality of Work Lifeen
dc.subject.keywordsLabor Welfareen
dc.subject.keywordsNational Policeen
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
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