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dc.contributor.advisorGutierrez Rubiano, Karol Lilian
dc.contributor.authorBucheli Diaz, Faisuli Caterine
dc.contributor.authorCamargo Plaza, Faiver
dc.contributor.authorGómez Montiel, Diana Lorena
dc.contributor.authorMantilla Rey, Zulay
dc.contributor.authorPorras Porras, Edwin Fernando
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporalTres mesesspa
dc.date.accessioned2021-03-17T00:12:59Z
dc.date.available2021-03-17T00:12:59Z
dc.date.issued2020-12-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2245
dc.description.abstractDentro del desarrollo de la presente investigación realizada en la secretaria de gobierno se conocerá la percepción de los trabajadores frente a su sentir del clima organizacional y sus emociones encontradas que las diferentes actividades diarias generan, pudiendo llegar a generar un bienestar físico, mental y social o simplemente generar ambientes de incomodidad que disminuyan su productividad y rendimiento laboral, para este caso se tomara una muestra de 10 trabajadores de 30 existentes bajo los diferentes cargos en los cuales se desempañan, a estos se le aplicara el test, (WES clima laboral), cuya muestra oscila entre los 28 y 40 años de edad aproximadamente. Se medirá la información a través de tres dimensiones generadas en 90 preguntas de tipo racional que hacen énfasis en las actividades, espacio, crecimiento, participación y demás temas que incluyen el desarrollo y ambiente laboral de la secretaría de gobierno de la gobernación del Guaviare.spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenidos Resumen 1 Capítulo 1 Introducción 1 Descripción del contexto general del tema 1 Planteamiento del problema 2 Pregunta de investigación 3 Objetivo general 3 Objetivos específicos 3 Justificación 3 Capítulo 2 Marco de referencia 4 Marco conceptual 4 Marco teórico 6 Marco Empírico 8 Capítulo 3 10 Metodología 10 Tipo y diseño de Investigación 10 Participantes 11 Instrumento de recolección de datos 11 Estrategia de análisis de datos 12 Consideraciones Éticas 13 Capítulo 4. Resultados 13 Discusión 19 Conclusiones 21 Limitaciones 21 Recomendaciones 22 Referencias bibliográficas 22 Anexos 27 Producto Multimedia 32spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleFactores que afectan el clima laboral de la secretaría de gobierno del Guaviarespa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedFactors that affect the working environment of the Guaviare government secretariaten
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalClima Laboralspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalGobernación del Guaviarespa
dc.description.abstractenglishWithin the development of the present investigation carried out in the secretary of government, the perception of the workers will be known in front of their feelings of the organizational climate and their mixed emotions that the different daily activities generate, being able to generate a physical, mental and social well-being or simply generate uncomfortable environments that decrease their productivity and work performance, for this case a sample of 10 workers will be taken out of 30 existing under the different positions in which they perform, to these the test will be applied, (WES work environment), whose sample ranges between 28 and 40 years of age approximately. The information will be measured through three dimensions generated in 90 rational questions that emphasize the activities, space, growth, participation and other topics that include the development and work environment of the government secretariat of the Guaviare governorate.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduateen
dc.subject.keywordsWorking environmenten
dc.subject.keywordsLeadershipen
dc.subject.keywordsGovernment of Guaviareen
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dc.publisher.programPsicología - Virtualspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.publisher.facultyFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividadsspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa


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