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Contrato realidad como principio del derecho al trabajo y frente al contrato de prestación de servicios en Colombia
dc.contributor.advisor | Acosta Rodríguez, Joaquín Emilio;Asesor | |
dc.contributor.author | González Ricaurte, Juan Carlos | |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | spa |
dc.coverage.temporal | 2020 | spa |
dc.date.accessioned | 2021-01-28T15:30:02Z | |
dc.date.available | 2021-01-28T15:30:02Z | |
dc.date.issued | 2020-12-15 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/2148 | |
dc.description.abstract | La presente monografía contextualiza de manera analítica el desarrollo evolutivo de la modalidad de contratación por prestación de servicios para suplir la necesidad de requerimiento de recurso humano tanto en el sector público como en el sector privado en Colombia. Se describe analíticamente el cambio presentado para este modelo en las últimas décadas desde el marco normativo, así como las falencias y ambigüedades que se presentan a escala legal para poder determinar las afectaciones negativas que pueden repercutir al empleado. | spa |
dc.description.tableofcontents | INTRODUCCION .......9 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ......12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .....12 1.1.1. Contexto: .... 12 1.1.2. Pregunta de investigación ..13 1.1.3. Hipótesis ...... 13 1.2. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA ..... 14 1.3. JUSTIFICACION ..... 14 1.4. OBJETIVOS .... 16 1.4.1. Objetivo general ......16 1.4.2. Objetivos específicos ....16 2. MARCO CONCEPTUAL .... 17 2.1. MARCO TEÓRICO ..... 17 2.1.1. Contrato de trabajo ....17 2.1.2. Obligaciones del empleador en un contrato laboral ...... 19 2.1.3. Derechos del contratista en un contrato laboral ... 19 2.1.4. Modalidades de contratación laboral en Colombia .... 21 2.1.5. Terminación de un contrato laboral con y sin justa causa ..... 24 2.1.6. Primacía de la realidad en el contrato laboral .... 26 2.2. MARCO LEGAL ... 27 2.2.1. Organización internacional del trabajo OIT .... 28 2.2.2. Marco jurídico en Colombia ...... 29 2.2.2.1. Código Sustantivo del Trabajo ....... 29 3. ANÁLISIS DEL TIPO DE CONTRATACIÓN LABORAL UTILIZADO EN COLOMBIA . 33 3.1. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS .... 33 3.2. El contrato por prestación de servicios y el contrato laboral..... 36 3.3. Estabilidad laboral reforzada ..... 37 3.4. Ilicitud y vulneración de derechos en la contratación en Colombia ..... 41 3.5. Impacto social generado por el uso erróneo de la contratación ... 43 4. CONCLUSIONES ....46 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....47 | spa |
dc.format.mimetype | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation | Derecho Laboral | spa |
dc.rights | openAccesss | spa |
dc.title | Contrato realidad como principio del derecho al trabajo y frente al contrato de prestación de servicios en Colombia | spa |
dc.coverage | CO | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Contract reality as a principle of the right to work and against the contract for the provision of services in Colombia | en |
dc.subject.proposal | Trabajo de Grado - Pregrado | spa |
dc.subject.proposal | Contrato Laboral | spa |
dc.subject.proposal | Prestación de Servicios | spa |
dc.subject.proposal | Subordonación | spa |
dc.subject.proposal | Estabilidad Laboral | spa |
dc.subject.lemb | Research Subject Categories::LAW/JURISPRUDENCE | en |
dc.description.abstractenglish | This monograph provides an analytical context for the evolutionary development of the contracting modality for the provision of services to meet the need for human resource requirements in both the public and private sectors in Colombia. Analytically described the change presented for this model in recent decades from the regulatory framework, as well as the shortcomings and ambiguities that occur at the legal level to determine the negative effects that may affect the employee. | spa |
dc.subject.keywords | Degree Work - Undergraduate | en |
dc.subject.keywords | Work contract | en |
dc.subject.keywords | Provision of Services | en |
dc.subject.keywords | Subordination | en |
dc.subject.keywords | Job stability | en |
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