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dc.contributor.advisorAcosta Rodríguez, Joaquín Emilio;Asesor
dc.contributor.authorGonzález Ricaurte, Juan Carlos
dc.coverage.spatialBogotá D.C.spa
dc.coverage.temporal2020spa
dc.date.accessioned2021-01-28T15:30:02Z
dc.date.available2021-01-28T15:30:02Z
dc.date.issued2020-12-15
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2148
dc.description.abstractLa presente monografía contextualiza de manera analítica el desarrollo evolutivo de la modalidad de contratación por prestación de servicios para suplir la necesidad de requerimiento de recurso humano tanto en el sector público como en el sector privado en Colombia. Se describe analíticamente el cambio presentado para este modelo en las últimas décadas desde el marco normativo, así como las falencias y ambigüedades que se presentan a escala legal para poder determinar las afectaciones negativas que pueden repercutir al empleado.spa
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCION .......9 1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ......12 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .....12 1.1.1. Contexto: .... 12 1.1.2. Pregunta de investigación ..13 1.1.3. Hipótesis ...... 13 1.2. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA ..... 14 1.3. JUSTIFICACION ..... 14 1.4. OBJETIVOS .... 16 1.4.1. Objetivo general ......16 1.4.2. Objetivos específicos ....16 2. MARCO CONCEPTUAL .... 17 2.1. MARCO TEÓRICO ..... 17 2.1.1. Contrato de trabajo ....17 2.1.2. Obligaciones del empleador en un contrato laboral ...... 19 2.1.3. Derechos del contratista en un contrato laboral ... 19 2.1.4. Modalidades de contratación laboral en Colombia .... 21 2.1.5. Terminación de un contrato laboral con y sin justa causa ..... 24 2.1.6. Primacía de la realidad en el contrato laboral .... 26 2.2. MARCO LEGAL ... 27 2.2.1. Organización internacional del trabajo OIT .... 28 2.2.2. Marco jurídico en Colombia ...... 29 2.2.2.1. Código Sustantivo del Trabajo ....... 29 3. ANÁLISIS DEL TIPO DE CONTRATACIÓN LABORAL UTILIZADO EN COLOMBIA . 33 3.1. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS .... 33 3.2. El contrato por prestación de servicios y el contrato laboral..... 36 3.3. Estabilidad laboral reforzada ..... 37 3.4. Ilicitud y vulneración de derechos en la contratación en Colombia ..... 41 3.5. Impacto social generado por el uso erróneo de la contratación ... 43 4. CONCLUSIONES ....46 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....47spa
dc.format.mimetypePDFspa
dc.language.isospaspa
dc.relationDerecho Laboralspa
dc.rightsopenAccesssspa
dc.titleContrato realidad como principio del derecho al trabajo y frente al contrato de prestación de servicios en Colombiaspa
dc.coverageCOspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedContract reality as a principle of the right to work and against the contract for the provision of services in Colombiaen
dc.subject.proposalTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.proposalContrato Laboralspa
dc.subject.proposalPrestación de Serviciosspa
dc.subject.proposalSubordonaciónspa
dc.subject.proposalEstabilidad Laboralspa
dc.subject.lembResearch Subject Categories::LAW/JURISPRUDENCEen
dc.description.abstractenglishThis monograph provides an analytical context for the evolutionary development of the contracting modality for the provision of services to meet the need for human resource requirements in both the public and private sectors in Colombia. Analytically described the change presented for this model in recent decades from the regulatory framework, as well as the shortcomings and ambiguities that occur at the legal level to determine the negative effects that may affect the employee.spa
dc.subject.keywordsDegree Work - Undergraduateen
dc.subject.keywordsWork contracten
dc.subject.keywordsProvision of Servicesen
dc.subject.keywordsSubordinationen
dc.subject.keywordsJob stabilityen
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dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa


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