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dc.contributor.advisorGutierrez Rubiano, Karol Lilian; Asesorspa
dc.contributor.authorBenavides Diaz, Anabelyspa
dc.contributor.authorDurán Arévalo, Hayder Arturospa
dc.contributor.authorLópez Quintana, Danielaspa
dc.contributor.authorTovar Cortés, Jessica Tatianaspa
dc.contributor.authorSánchez Galindez, Jecsyspa
dc.date.accessioned2020-10-30T21:00:04Zspa
dc.date.available2020-10-30T21:00:04Zspa
dc.date.issued2020-07-06spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2065spa
dc.description.abstractEl bienestar y calidad de vida, son un pilar esencial para conseguir una buena gestión de las personas, esto permite determinar los ejes de acción para desplegar estrategias que permitan observar el impacto de los incentivos en los uniformados de Policía San de Juan de Pasto Nariño. Se realizó una revisión literaria, ampliando los conceptos clave, sobre la postura de varios autores teóricos que señalan a los incentivos como promotores de la eficiencia y eficacia del talento humano. Limitando la información solamente a la relacionada con el estudio de forma que se obtenga la comprensión clara a los aspectos a tomar en cuenta para alcanzar los objetivos establecidos, con una metodología de investigación mixta y la aplicación de una encuesta bajo un tipo de muestreo no probabilístico. En los hallazgos un 68.18% presenta satisfacción general mientras un 32% presenta insatisfacción con la forma cómo se están distribuyendo los incentivos; se estableció el impacto de estos evidenciando una insatisfacción por parte de los servidores de policía, teniendo en cuenta que el bienestar, la comunicación y los incentivos son aspectos que se deben fortalecer para mejorar el ambiente laboral y garantizar en los uniformados la mejor calidad de vida.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.titleSatisfacción laboral con los incentivos concedidos para generar calidad de vida y bienestarspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedJob satisfaction with the incentives granted to generate quality of life and well-beingspa
dc.subject.lembTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.lembClima Laboralspa
dc.subject.lembIncentivosspa
dc.subject.lembPolicia Nacionalspa
dc.subject.lembCalidad de Vidaspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa


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