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dc.contributor.advisorTriviño Jaimes, Johanna Marcela; Asesoraspa
dc.contributor.authorEscalante Miranda, Jorge Luisspa
dc.contributor.authorHerrera Cardoso, Bertha Tatianaspa
dc.contributor.authorSerna Loaiza, Lina Maríaspa
dc.date.accessioned2020-10-27T01:13:07Zspa
dc.date.available2020-10-27T01:13:07Zspa
dc.date.issued2020-07-06spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/2038spa
dc.description.abstractLa presente investigación, se enfoca en analizar, medir y describir las variables intervinientes en el mal clima laboral de la ONG Inclusocial con el objetivo de implementar estrategias para mejorar la satisfacción, productividad y comunicación entre los empleados y superiores; se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo y de diseño descriptivo de corte transversal. la población objetivo está constituida por todos los directivos y los empleados de la ong inclusocial; los instrumentos de recolección de información utilizados, fueron el cuestionario trust índex desarrollado por el great place to work institute y el perfil organizacional de likert (pol); los resultados indican que la empresa tiene un índice de ambiente laboral (ial) de 80.6% (medio alto), donde se percibe inconformidad por los salarios, inequidad en el trato y se establece que el estilo administrativo de la empresa es autoritario paternalista, con un sesgo hacia el autoritarismo explotador. se concluye que la motivación, la satisfacción laboral y la productividad se encuentran en un grave estado de deterioro, manifestando un mal clima laboral e insatisfacción por parte de los colaboradores y se formulan estrategias para mejorar la satisfacción, productividad y comunicación en los empleados de la ONG inclusocial.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.titleEstrategias para el mejoramiento de la satisfacción, productividad y comunicación en la ONG Inclusocialspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradospa
dc.title.translatedStrategies to improve satisfaction, productivity and communication in the Inclusocial NGOspa
dc.subject.lembTrabajo de Grado - Pregradospa
dc.subject.lembComunicación Organizacionalspa
dc.subject.lembProductividadspa
dc.subject.lembSatisfacción Laboralspa
dc.subject.lembOng Inclusocialspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa


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