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        La carga laboral y su influencia en el desempeño de los empleados del área administrativa de una empresa cosmética 

        Garcia Beltran, Paula Andrea; Gil Manrique, Francy Alejandra; Gonzalez Gonzalez, Paola Andrea; Rojas Lopez, Cindy Tatiana; Sanchez Betancourth, Marien Yinith (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021-12-13)
        La carga laboral es un problema socio-productivo evidente en cualquier compañía, en este caso en la organización Scalpi S.A, puesto que el desempeño laboral es una variable notable, en la que se logran identificar las ...
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        Diseño de un programa de capacitación orientado a servicio al cliente en la organización Metro Café SAS 

        Agudelo Noguera, Yon Carlos (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-02)
        El servicio al cliente son aquellas acciones que se realicen teniendo como enfoque principal la mejora en la experiencia al cliente, evaluando las posibles fallas que registren en el servicio. Además, que estén sujetas a ...
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        Impacto de la política de capacitación en el desarrollo de las habilidades en los empleados de la sucursal del Banco Falabella. 

        Bustos Conde, Yenny Faysuri; Cortázar Torres, Ginna Paola; Escobar Pedraza, Carol Argenis; Gómez Giraldo, Cindy Johana; Obregón Pineda, Jamid (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-12)
        El presente proyecto de investigación aborda la temática del desarrollo de competencias a través de programa de capacitación, dado que es un componente fundamental de las organizaciones. El propósito principal de documento ...
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        Modelo de gestión por competencias, mejoramiento del proceso de selección, productos químicos Andinos (PQA) sede Colombia 

        Delgado Cutiva, Claudia Milena; Herrera Buitrago, María Orfilia; Melo Acosta, Cecilia Irene; Rendón Ríos, Adriana María (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2020-12-17)
        Las competencias laborales, permiten crecimiento y desarrollo organizacional que repercuten en la calidad de vida de los trabajadores siendo el objetivo del presente documento desarrollar un modelo de competencias que ...

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