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dc.contributor.advisorBaquero Villamil, Giovany Alexanderspa
dc.contributor.authorAlmeida Mendez, Jenny Fernandaspa
dc.contributor.authorOrtíz Alarcón, Ivonne Yelitzaspa
dc.contributor.authorRoa Yopasa, José Davidspa
dc.contributor.authorRodriguez García, Gabriel Felipespa
dc.contributor.authorSolano Ávila, Juan Nicolásspa
dc.date.accessioned2020-07-14T02:23:14Zspa
dc.date.available2020-07-14T02:23:14Zspa
dc.date.issued2019-02-23spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/1839spa
dc.description.abstractEl presente trabajo se realiza de acuerdo a la problemática que presenta la Universidad Minuto de Dios, sede regional Zipaquirá, en cuanto al incremento del número de deserciones de profesores presentado durante el último año. Al intentar indagar las posibles razones de retiro con el área de gestión humana, se detecta que no se cuenta con causales claras o puntuales que permitan generar las estrategias necesarias para la retención del talento humano con el que cuenta la organización, para mencionar solo algunas posibles causales compartidas por el área se encuentran las siguientes; entorno laboral, relaciones laborales, beneficios económicos y no económicos, así, por lo tanto se propone diseñar un proyecto de inteligencia de negocios, que ayude en alguna medida a prevenir la deserción mediante un sistema aplicado a los usuarios internos por medio de la página web de la institución que permita medir periódicamente la satisfacción laboral de los profesores en diversos aspectos y lograr mejorar el clima laboral y otros aspectos que se determinen con la investigación de los datos que recolecte el sistema. De esta forma mediante el análisis periódico de la información suministrada por los encuestados, se diseñarán estrategias de mejora y ajustes a tiempo real para contribuir con la disminución en las deserciones, además la herramienta podrá ser aplicada y modificada durante todo el tiempo que se desee, esto ayudará a los directivos a estimar los riesgos de deserción por cada docente y a la vez a hacer seguimientos estadísticos de las estrategias aplicadas y los resultados de estas. Por otro lado a futuro se pretende replicar el Sistema a todas las sedes a nivel nacional de la Uniminutospa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.titlePropuesta de implementación de un sistema en inteligencia de negocios para el análisis y disminución en la deserción de docentes en Uniminutospa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedProposal for the implementation of a business intelligence system for the analysis and decrease in teacher desertion in Uniminutospa
dc.subject.lembTrabajo de Grado - Especializaciónspa
dc.subject.lembUniminuto - Zipaquiráspa
dc.subject.lembClima Laboralspa
dc.subject.lembDeserción - Docentesspa
dc.subject.lembInteligencia de Negociosspa
dc.identifier.instnameinstname:Politécnico Grancolombianospa
dc.identifier.reponamereponame:Alejandría Repositorio Comunidadspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.identifier.repourlrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/draftspa


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