Propuesta de implementación de un sistema en inteligencia de negocios para el análisis y disminución en la deserción de docentes en Uniminuto
Resumen
El presente trabajo se realiza de acuerdo a la problemática que presenta la Universidad Minuto de Dios, sede regional Zipaquirá, en cuanto al incremento del número de deserciones de profesores presentado durante el último año. Al intentar indagar las posibles razones de retiro con el área de gestión humana, se detecta que no se cuenta con causales claras o puntuales que permitan generar las estrategias necesarias para la retención del talento humano con el que cuenta la organización, para mencionar solo algunas posibles causales compartidas por el área se encuentran las siguientes; entorno laboral, relaciones laborales, beneficios económicos y no económicos, así, por lo tanto se propone diseñar un proyecto de inteligencia de negocios, que ayude en alguna medida a prevenir la deserción mediante un sistema aplicado a los usuarios internos por medio de la página web de la institución que permita medir periódicamente la satisfacción laboral de los profesores en diversos aspectos y lograr mejorar el clima laboral y otros aspectos que se determinen con la investigación de los datos que recolecte el sistema.
De esta forma mediante el análisis periódico de la información suministrada por los encuestados, se diseñarán estrategias de mejora y ajustes a tiempo real para contribuir con la disminución en las deserciones, además la herramienta podrá ser aplicada y modificada durante todo el tiempo que se desee, esto ayudará a los directivos a estimar los riesgos de deserción por cada docente y a la vez a hacer seguimientos estadísticos de las estrategias aplicadas y los resultados de estas. Por otro lado a futuro se pretende replicar el Sistema a todas las sedes a nivel nacional de la Uniminuto