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Mostrando ítems 41-50 de 51
Factor de riesgo mecánico asociados a la accidentalidad de miembro superior en el sector de la construcción de la empresa Gaal Ingeniería en el periodo 2020
(2021-08-25)
El riesgo mecánico se comprende desde un conjunto de elementos que pueden ocasionar una lesión por una acción de naturaleza mecánico contra herramientas, maquinaria, proyección de partículas, líquidos sólidos y debido a ...
Influencia de la motivación en la calidad de vida laboral en los patrulleros en el área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó-Chocó
(2021-12-13)
Se precisa que la calidad de vida laboral es un elemento de gran relevancia en la ejecución de funciones inherentes al cargo de un individuo en su organización o empresa. El interés de este estudio investigativo, es conocer ...
Clima y satisfacción laboral de los empleados encargados de funciones operativas de Falabella Hayuelos en Bogotá
(2021-12-20)
Conocer los factores del clima organizacional y de la satisfacción laboral se considera un componente fundamental en las organizaciones que alcanzan el éxito en todas las áreas. El objetivo del presente trabajo es analizar ...
Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
(2021-12-13)
La capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, ...
Motivación laboral y su influencia en el desempeño dentro del ámbito financiero, Bancolombia sucursal Chía
(2021-12-13)
Es importante para las empresas del sector financiero que sus rendimientos y productividad tengan un crecimiento significativo dentro del contexto económico, por ende, deben contar con personal idóneo, capacitado, competente ...
Carga laboral e intensidad horaria como factores de riesgo para la calidad de vida y bienestar laboral en la empresa eléctrica
(2021-12-12)
La calidad de vida y bienestar de los trabajadores son lineamientos importantes en el talento humano de una organización ya que conllevan a la satisfacción laboral y sentido de pertenencia. El objetivo de este proyecto ...
La carga laboral y su influencia en el desempeño de los empleados del área administrativa de una empresa cosmética
(2021-12-13)
La carga laboral es un problema socio-productivo evidente en cualquier compañía, en este caso en la organización Scalpi S.A, puesto que el desempeño laboral es una variable notable, en la que se logran identificar las ...
Revisión bibliográfica: factores asociados al bienestar laboral en las organizaciones
(2021-12)
El bienestar laboral es un proceso que se debe implementar satisfactoriamente en las organizaciones a nivel nacional como internacional, con el fin de propender y mantener un estado óptimo en cuanto a la salud mental, ...
Adaptabilidad ante los procesos de cambio organizacional del Cambridge Institute de Ibagué, después de la cuarentena por Covid 19
(2021-12-13)
Es de suma importancia la pronta acción de la empresa, en el desarrollo de estrategias que permitan al trabajador lograr un rápido y exitoso proceso de adaptabilidad, sobre todo en situaciones inesperadas como lo es una ...
La percepción del clima laboral en los trabajadores de la compañía Levapan Tuluá
(2021-12-11)
El clima laboral de la compañía LEVAPAN Tuluá, es una de las preocupaciones más grandes no solo para sus directivos sino también para cada uno de sus trabajadores, ya que del bienestar de estos depende la superación ...