Procedencia de la acción de tutela como mecanismo eficaz de protección de derechos de los trabajadores que presentan incapacidades médico-laborales superiores a 180 días

Abstract

Los trabajadores que se encuentra en estado de incapacidad medico laboral superior a 180 días, gozan de una especial protección por parte del Estado, y por ende, se genera una obligación especial en cabeza de los empleadores con sus trabajadores sin perjuicio del tipo de contrato laboral suscrito, como por ejemplo la de no dar por terminada la relación laboral sin que medie una causal objetiva de despido que no obedezca al estado de salud del trabajador, y la previa obtención del permiso de despido por parte del Ministerio de Trabajo. Teniendo así el trabajador la capacidad de exigir la protección de sus derechos por medio de los mecanismos ordinarios o subsidiarios de protección dispuestos en la Constitución y la ley (Sentencia T-956, 2013).