Listar por tema "Incentivos"

Mostrando ítems 1-4 de 4

    • Plan de bienestar laboral para la empresa Idemcol S.A.S. 

      Delgado Cantor, Diana Milena; Herrera Grillo, Jeny Alejandra (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-27)
      La empresa IDEMCOL SAS no cuenta con plan de bienestar laboral estructurado que aporte a la motivación de su talento humano, por ende, como objetivo general se propone el diseño de un plan de bienestar laboral para la ...

    • Plan de incentivos para el personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan de Castellanos 

      Mejía Carrión, Marco Aurelio; Mejía Gutiérrez, Jorge Andrés (Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2023-11-24)
      Este proyecto de consultoría se enfoca en proponer un Plan de Incentivos dirigido al personal administrativo de la Fundación Universitaria Juan De Castellanos, con la finalidad de incrementar su rendimiento y productividad. ...

    • El salario emocional en el bienestar y calidad de vida laboral de los trabajadores de Proaire S.A.S ubicada en la ciudad de Bogotá 

      Ayala Lazo, Monica Jineth; Montenegro Real, Vivian Jineth; Vanegas Hernandez, Nidia Esperanza (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2022-07-08)
      El salario emocional es un concepto asociado a la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales de los ...

    • Satisfacción laboral con los incentivos concedidos para generar calidad de vida y bienestar 

      Benavides Diaz, Anabely; Durán Arévalo, Hayder Arturo; López Quintana, Daniela; Tovar Cortés, Jessica Tatiana; Sánchez Galindez, Jecsy (2020-07-06)
      El bienestar y calidad de vida, son un pilar esencial para conseguir una buena gestión de las personas, esto permite determinar los ejes de acción para desplegar estrategias que permitan observar el impacto de los incentivos ...