• Factores de riesgo del Síndrome de Burnout y su relación causal entre la dimensión confianza organizacional entre los lideres y sus equipos de trabajo 

      Martínez Lozada, Sarita María (2023-12-15)
      El Síndrome de Burnout se define como la cronificación del estrés laboral en un periodo largo de tiempo , que da origen a tres dimensiones, el agotamiento emocional, la despersonalización o cinismo y la falta de realización ...
    • Justicia organizacional en una Pyme 

      Pedraza Gallego, Paola Andrea; Reyes Cuéllar, José Raúl (Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad, 2024-01-10)
      En el trabajo de investigación cuantitativo es de tipo descriptivo, con estudio de la variable justicia organizacional y sus cuatro dimensiones: procedimental, distributiva, interpersonal e informacional, utilizadas para ...
    • Valor percibido de marca en la categoría ´SNEAKERS´ 

      Cabanzo Calderón, Yesica; Bustamante, Alejandro; Ortegón, Leonardo (2014-08-29)
      Valor de marca es el resultado de la comparación por parte del consumidor de los beneficios percibidos y los sacrificios realizados (Zeithaml, 1988; Mc- Dougall y Levesque, 2000), dicho concepto ha sido de interés para el ...