Seguimiento y apoyo al SG-SST con base en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 0312 del 2019, en la empresa Construacabados MR S.A.S. que se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá D.C.
Abstract
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo realizar el seguimiento y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa CONSTRUACABADOS MR SAS, con base en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, con el propósito de fortalecer el cumplimiento de la normatividad vigente, mitigar riesgos laborales y promover entornos de trabajo seguros para todos los colaboradores.
La empresa, dedicada a la obra blanca en el sector de la construcción, cuenta con un amplio número de trabajadores que desarrollan sus actividades en diferentes proyectos a nivel nacional. Durante el diagnóstico inicial, se identificaron deficiencias en el uso de elementos de protección personal (EPP), bajo cumplimiento de los estándares mínimos, falta de cultura preventiva y debilidades en los programas de capacitación y seguimiento del SG-SST.
La metodología empleada fue mixta (cualitativa y cuantitativa), con un enfoque descriptivo y evaluativo, mediante revisión documental, entrevistas, inspecciones en campo y aplicación de listas de chequeo. A partir de los resultados del diagnóstico, se diseñó y ejecutó un plan de trabajo orientado al cumplimiento normativo, la corrección de no conformidades y la implementación de acciones de mejora continua.
Los principales resultados evidencian avances significativos en la reducción de incidentes, fortalecimiento de la cultura de autocuidado, aumento de las capacitaciones y mejor organización documental del SG-SST. Se logró incrementar el porcentaje de cumplimiento de los estándares mínimos y consolidar una gestión más eficiente de los riesgos laborales.
Se concluye que el seguimiento y apoyo sistemático al SG-SST constituye una herramienta clave para la sostenibilidad organizacional y la protección de la salud de los trabajadores, además de contribuir al cumplimiento legal y al mejoramiento continuo del desempeño en seguridad y salud en el trabajo. Se recomienda mantener las estrategias de capacitación, fortalecer la participación del COPASST y continuar con la evaluación periódica del sistema para garantizar su eficacia.