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Propuesta de mejora para reducir la rotación del personal
dc.contributor.advisor | Cardona Quintero, Fernán Alonso | |
dc.contributor.author | Pérez Mercado, Leonardo Fabio | |
dc.coverage.spatial | Bogotá D.C. | |
dc.date.accessioned | 2024-10-29T18:31:18Z | |
dc.date.available | 2024-10-29T18:31:18Z | |
dc.date.issued | 2022-04-18 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/7393 | |
dc.description.abstract | COMUINSO inicia labores con SDIS el día 24 de diciembre del 2021 y por ende a partir de ese momento establece contratos laborales con Profesionales en Atención a la Primera Infancia, Auxiliar en Atención a la Primera Infancia, responsables del Servicio, Auxiliar Administrativos, Psicólogos, Nutricionistas, Servicios de Aseo e Higiene y Servicio de Manipulación de Alimentos. A partir de enero de 2022 empezamos a recibir cartas de renuncia por parte del personal que se desempeñaban en las áreas mencionadas anteriormente, iniciándose a partir de este momento una problemática que afectaba la parte administrativa de la empresa que nos impedía ofrecer el servicio especialmente a la población infantil ya que por ejemplo se quedaban sin profesionales en la atención en la primera infancia (Docentes). | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción Situación Problema Problema Mejora del problema Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos Cronograma de Actividades Metodología Elaboración de Propuesta Recomendaciones Conclusión Bibliografía | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.title | Propuesta de mejora para reducir la rotación del personal | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.title.translated | Improvement Proposal to reduce Staff Turnover | spa |
dc.subject.proposal | Dialogar | spa |
dc.subject.proposal | Indagar | spa |
dc.subject.proposal | Legislación | spa |
dc.subject.proposal | Proponer | spa |
dc.subject.proposal | Solucionar | spa |
dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
dc.subject.lemb | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.lemb | Rotación - personal | spa |
dc.description.abstractenglish | COMUINSO begins work with SDIS on December 24, 2021 and therefore from that moment on establishes employment contracts with Professionals in Early Childhood Care, Early Childhood Care Assistant, Service Managers, Administrative Assistants, Psychologists, Nutritionists , Cleaning and Hygiene Services and Food Handling Service. Starting in January 2022, we began to receive resignation letters from the personnel who worked in the areas mentioned above, starting from this moment a problem that affected the administrative part of the company that prevented us from offering the service, especially to the child population since, for example, they were left without professionals in early childhood care (Teachers). | spa |
dc.subject.keywords | Dialogue | spa |
dc.subject.keywords | Investigate | spa |
dc.subject.keywords | Legislation | spa |
dc.subject.keywords | Propose | spa |
dc.subject.keywords | Solve | spa |
dc.relation.references | Leonardo Perez (15 marzo 2022) propuesta de mejora reducción del personal (2022) Bogota.DC. | spa |
dc.relation.references | Leyes (02 de 03 de 2008) leyes sobre contratación laboral y contratos de termino de 1 año https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/161.htm | spa |
dc.relation.references | https://www.icbf.gov.co/sites/default/files/cundinamarca_eas_primera_infancia_2018.pdf | spa |
dc.relation.references | Arias Galicia, F., & Heredia Espinosa, V. (1999). Administracion de recursos humanos para el alto desempeño. Obtenido de http://www.docs-engine.com/pdf/2/descargar-libro-arias-galiciafernando-%E2%80%93-administraci%C3%B3n-de-recursos-humanos-para-el-altodesempe%C3%B1o.html | spa |
dc.relation.references | Gregory, H. (2016). Los efectos de una alta rotación de personal en las compañías. La Voz de Houston and the Houston Chronicle. | spa |
dc.relation.references | Cuevas, O. R. (15 de 09 de 2012). Gestión por competencias para la contratación del visitador medico, como. Obtenido de Atlantic International: http://www.aiu.edu/applications/DocumentLibraryManager/upload/Ge | spa |
dc.publisher.program | Contaduría Pública | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad | spa |
dc.identifier.instname | instname:Politécnico Grancolombiano | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Alejandría Repositorio Comunidad | spa |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.identifier.repourl | repourl:http://alejandria.poligran.edu.co | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/draft | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | spa |