Propuesta para la prevención y control de riesgos en el trabajo en casa por medio de un manual para el área de digital y tecnología de Avianca

Abstract

El presente trabajo de investigación se realiza con el fin de proponer un manual que contenga información del SG-SST de Avianca orientado al trabajo desarrollado desde casa para el área de Digital y Tecnología, para lograr conocimiento de este sistema y mantener los riesgos ocupacionales en un nivel aceptable, prevenir riesgos, mejorar condiciones de ergonomía y psicológicas. Dando cumplimiento a lo establecido por la legislación y la normativa vigente. El trabajo en casa lo define el Concepto 174071 de 2021 del Departamento Administrativo de la Función Pública como: “la habilitación al servidor público o trabajador del sector privado para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal y reglamentaria respectiva”. Este concepto orientado en el marco del área de Digital y Tecnología de Avianca contribuye a la identificación del trabajo en casa y el Ministerio de Trabajo en la resolución 312 de 2019 del 13 de febrero, indica “ los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.” Resolución por la cual se reconocen los riesgos laborales a los que están sujetos los colaboradores que integran esta dependencia de la compañía, entre ellos estrés laboral, horarios de trabajo extensos, afectación a la salud mental, adopción de malas posturas, espacios inadecuados o incómodos para laborar, entre otros; basado en uno de los objetivos del SG-SST que es “Gestionar las competencias (conocimientos y habilidades) de los trabajadores para mejorar el cumplimiento de la normas, procedimientos y desempeño del SG-SST, por medio de la administración del conocimiento”, se realiza la propuesta de un manual de prevención y control de riesgos que sirva como guía para el desarrollo del trabajo y prácticas segura en un ambiente en casa, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento en materia de riesgos laborales.