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dc.contributor.advisorRueda Mahecha, Yohanna Milenaspa
dc.contributor.authorAlzate Castaño, Yuly Johanaspa
dc.date.accessioned2023-01-26T16:14:16Z
dc.date.available2023-01-26T16:14:16Z
dc.date.issued2022-12-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10823/6743
dc.description.abstractEste informe, tiene como propósito la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la organización Colmédicos de Oriente S.A. la cual se encuentra establecida en la ciudad Santiago de Armas de Rionegro, para ello, se propone un método deductivo que compara las semejanzas de los hallazgos y verifica la relevancia de los resultados obtenidos, las fases de esta consultoría se hicieron bajo el fundamento de Kubr el cual establece una serie de cinco pasos la preparación, el diagnóstico, la planificación de la acción la aplicación y la terminación; fundamentales para realización óptima de la consultoría y satisfacción de la empresa. Teniendo en cuenta esto, por medio de la utilización de un formato tipo lista de chequeo se pudieron encontrar los factores en los que la empresa no alcanza los mínimos requisitos de la Resolución 0312 de 2019, además con la documentación recibida de la compañía se establecieron los aspectos que requieren actualización en la Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos IPEVAR y los planes anuales de capacitación y de trabajo, se proponen acciones de mejora y recomendaciones..spa
dc.description.tableofcontentsTabla de Contenido Pág. Resumen..8 Introducción .... 10 1. Objetivos.... 10 1.1. Objetivo General ...... 10 1.2. Objetivos Específicos..... 10 2. Marco Referencial... 11 3.1. Marco Conceptual...11 3.2. Marco Legal. .. 13 3.3. Marco Teórico ... 15 3.4. Marco Empírico.... 16 3.4.1. Internacional ... 16 3.4.2. Nacional ... 18 3.4.3. Regional .. 18 3.5. Marco Contextual.. 19 3. Marco Metodológico.. 26 3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría .. 26 3.1.1. Fases de la Consultoría...26 3.2. Población Objeto e impacto de la consultoría ...27 3.3. Técnica e Instrumentos... 27 3.4. Fuentes de información... 27 3.4.1. Primarias.... 27 4 3.4.2. Secundarias ... 27 3.4.3. Criterios de investigación... 28 3.5. Presupuesto...29 3.6. Matriz de consistencia.... 30 3.7. Operacionalización de las variables . 32 3.8. Cronograma...34 4. Resultados.... 35 4.1. Fase Iniciación .. 35 4.2. Fase Diagnóstico .. 35 4.3. Fase Planificación de medida... 38 4.4. Fase Aplicación... 39 4.5. Fase Terminación ..39 5. Conclusiones...39 6. Recomendaciones ....40 Referencias .... 41spa
dc.titleConsultoría técnico científica para el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Colmédicos de Oriente S.A. ubicada en la ciudad Santiago de Armas de Rionegro, Antioquiaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.title.translatedTechnical scientific consulting for the improvement of the security management system and occupational health of the company Colmédicos de Oriente S.A. located in the city of Santiago de Weapons of Rionegro, Antioquiaspa
dc.subject.proposalEnfermedad Laboralspa
dc.subject.proposalEstándares Mínimos en SGSSTspa
dc.subject.proposalMatriz de Peligrosspa
dc.subject.proposalRiesgos Laboralesspa
dc.subject.proposalSG-SSTspa
dc.subject.lembRiesgos laboralesspa
dc.subject.lembSalud ocupacionalspa
dc.subject.lembSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this report is to update the Occupational Health and Safety Management System SG-SST in the organization Colmédicos de Oriente S.A. which is established in the city of Santiago de Armas de Rionegro, for this, a deductive method is proposed that compares the similarities of the findings and verifies the relevance of the results obtained, the phases of this consultancy were made under the foundation of Kubr which establishes a series of five steps: preparation, diagnosis, action planning, application and completion; essential for optimal performance of the consultancy and satisfaction of the company. Taking this into account, through the use of a checklist-type format, it was possible to find the factors in which the company does not meet the minimum requirements of Resolution 0312 of 2019, in addition to the documentation received from the company, the Aspects that require updating in the IPEVAR Hazard Identification and Risk Assessment Matrix and the annual training and work plans, improvement actions and recommendations are proposedspa
dc.subject.keywordsOccupational Illnessspa
dc.subject.keywordsMinimum Standards in SG-SSTspa
dc.subject.keywordsHazard Matrixspa
dc.subject.keywordsOccupational Risksspa
dc.subject.keywordsOccupational Health and Safety Management Systemspa
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