dc.creator | Valle Flóez, Mónica María | |
dc.date | 2013-05-15 | |
dc.date.accessioned | 2022-03-24T17:45:45Z | |
dc.date.available | 2022-03-24T17:45:45Z | |
dc.identifier | https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/145 | |
dc.identifier | 10.15765/plnt.v7i13.145 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10823/5745 | |
dc.description | Elartículo plantea que la metáfora es una importante herramienta en laestructuración conceptual de las organizaciones e instrumento heurístico relevante en el proceso de descubrimiento y justificación de conocimientoorganizacional. Presenta una revisión de lasmetáforas que se han propuesto como marcos conceptuales de trabajo parainvestigar, entender, explicar eintervenir las organizaciones: metáforas que se han dibujado desde variasperspectivas: teórica como organicista, en la que se proyecta la imagen de la supervivencia, la capacidad de adaptacióny acoplamiento organizativo. La metáfora de organización saludable que sedefine desde la disfunción y la patología para hacer referencia aorganizaciones que cuentan con procesosde control --en sentido figurado, con un“sistema inmunológico” que le previene de la infección--, le garantizaequilibrio, estabilidad y crecimiento. | es-ES |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano - Editorial | es-ES |
dc.relation | https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/145/133 | |
dc.source | POLIANTEA; Vol. 7 No. 13 (2011): Poliantea | en-US |
dc.source | Poliantea; Vol. 7 Núm. 13 (2011): Poliantea | es-ES |
dc.source | 2145-3101 | |
dc.source | 1794-3159 | |
dc.source | 10.15765/plnt.v7i13 | |
dc.title | Metáforas con las que se han nombrado, explicado y descrito las organizaciones | es-ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |